Menedżerowie nie mają wyjścia. Zarządzanie musi się zmienić

Zmiany na rynku pracy powodują nie tylko zmiany w sposobach rekrutacji, ale także w sposobach zarządzania. O tym, jak powinny zmieniać się style zarządzania, mówią m.in. Paweł Gniazdowski (DBM Polska), Joanna Malinowska-Parzydło (Younicorn), Ewa Ebelewicz-Plaza (Future Processing), Piotr Mazurkiewicz (HRK), Anna Wicha (Adecco Poland).

• Autor:Justyna Koc
• •3 sty 2020 0:01

• Skomentuj (2)

SLAJD 16 z 16 POPRZEDNIE Nawiguj także strzałkami na klawiaturze NASTĘPNE

– W obecnej sytuacji dbanie o pracowników, ich potrzeby zaangażowanie, rozwój odgrywa większą rolę niż kiedykolwiek. Budowanie pozycji silnego pracodawcy, odpowiedzialnego za pracowników i szczerzej zaangażowanego społecznie to droga, którą powinny pójść firmy, którym zależy na zatrzymywaniu w organizacjach najlepszych pracowników i przyciągania najlepszych. Szczególnie niekorzystne zmiany klimatu powodują, że pracownicy mają coraz większą potrzebę poczucia, że uczestniczą nie tylko w procesie zdobywania zysków, ale również poprzez swoją pracę wpływają na dobro innych, społeczeństwa, klimatu. Dlatego coraz chętniej podejmują się współpracy z pracodawcami, dla których odpowiedzialność społeczna, ekologia odgrywają ważną rolę. Organizacje w Polsce, głównie poprzez zatrudnienie pracowników z Ukrainy, ale również coraz częściej z Azji, stają się coraz bardziej multikulturowe, z tego względu coraz istotniejszego znaczenia nabiera zarządzanie zasobami ludzkimi z uwzględnieniem różnic kulturowych czy też narodowościowych. Zmiany na rynku pracy zweryfikowały podejście wielu firm do procesu rekrutacji, a następnie wdrożenia pracowników do organizacji. Wykorzystanie narzędzi online, szybki proces rekrutacji, szybki feedback na temat efektów, a następnie przemyślane przyjęcie „pracownika na pokład” budują doświadczenie kandydatów i sprawiają, że zostają oni z pracodawcą na dłużej – mówi Iwona Szmitkowska, prezes Work Service, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. (fot. Twitter/SAZ)

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Menedżerowie nie mają wyjścia. Zarządzanie musi się zmienić

DODAJ KOMENTARZ Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

• YetiZdalekiejKamczatki 2020-01-03 22:29:49

  Czy moglibyście skontaktować się z Dr. Schneider Sp. Z.O.O w Radomierzu? Bardzo bym prosił bo ten zakład wyniszcza ludzi. Wystarczy poczytać opinie o tym zakładzie i rotację nawet na stanowiskach kierowniczych.

  • Odpowiedz
  • Oceń 0 0 Oceń

• IMHO 2020-01-03 11:58:35

  Kandydaci oczekują przede wszystkim jawności wynagrodzeń w ofertach pracy.

  • Odpowiedz
  • Oceń 0 0 Oceń

DODAJ NOWY KOMENTARZ