PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Menedżerowie nie mają wyjścia. Zarządzanie musi się zmienić

Zmiany na rynku pracy powodują nie tylko zmiany w sposobach rekrutacji, ale także w sposobach zarządzania. O tym, jak powinny zmieniać się style zarządzania, mówią m.in. Paweł Gniazdowski (DBM Polska), Joanna Malinowska-Parzydło (Younicorn), Ewa Ebelewicz-Plaza (Future Processing), Piotr Mazurkiewicz (HRK), Anna Wicha (Adecco Poland).

Autor: Justyna Koc 3 sty 2020 0:01

REKLAMA

- Bardzo silny niedobór talentów, a z drugiej strony postępująca automatyzacja procesów sprawiają, że polskie firmy mogą zmienić podejście do projektów rozwojowych swoich kadr. Dostęp do pracowników z potrzebnymi kwalifikacjami jest dziś ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej. Działania ukierunkowane tylko na pozyskiwanie odpowiednich kandydatów z zewnątrz organizacji są niewystarczające. Firmy, by budować swoją przewagę konkurencyjną, muszą inwestować w programy rozwojowe i podnosić mobilność pracowników wewnątrz organizacji. To gwarantuje przedsiębiorstwom osiąganie dobrych wyników finansowych i dalszy rozwój biznesu.

W dobie ciągłych i dynamicznych zmian, dużej niepewności oraz szumu informacyjnego współczesny lider to osoba posiadająca wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i empatii. Powinien także akceptować ryzyko i szybko podejmować decyzje w niejednoznacznym środowisku. Ważne jest również jednoczenie zespołu wokół wspólnej wizji i zarażanie pasją. Rolą nowoczesnego menedżera jest inspirowanie zespołu do działania i osiągania celów, a także do ciągłego rozwoju również poprzez obdarzanie zaufaniem i dawanie przestrzeni na samodzielne osiągnięcia, które są doceniane – twierdzi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w firmie rekrutacyjnej Manpower. (Fot. mat. pras.)



REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

YetiZdalekiejKamczatki 2020-01-03 22:29:49

Czy moglibyście skontaktować się z Dr. Schneider Sp. Z.O.O w Radomierzu? Bardzo bym prosił bo ten zakład wyniszcza ludzi. Wystarczy poczytać opinie o tym zakładzie i rotację nawet na stanowiskach kierowniczych.

IMHO 2020-01-03 11:58:35

Kandydaci oczekują przede wszystkim jawności wynagrodzeń w ofertach pracy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.