PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Meandry rekrutacji, czyli "zabawa w kotka i myszkę"

Proces poszukiwania pracy jest jak "kupowanie kota w worku"... Negocjacje warunków pracy czy rozmowy o podwyżkach to "zabawa w kotka i myszkę". Nasze zaangażowanie dobrze obrazuje przysłowie "robota nie zając, nie ucieknie". Zobaczcie, jaki obraz i ocena naszej pracy wyłania się z polskich przysłów.

Meandry rekrutacji, czyli "zabawa w kotka i myszkę"
Na pytania związane z przysłowiami odpowiedziało ponad tysiąc osób – uczestników badania „Polacy w środowisku pracy”. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Grupa Pracuj.pl sprawdziła, co Polacy sądzą o przysłowiach związanych z pracą.
  • 7 na 10 z nas uważa, że "żadna praca nie hańbi", a 2 na 3 żyje ze współpracownikami lepiej niż pies z kotem. Jednak tylko 4 na 10 twierdzi, że w karierze warto być "upartym jak osioł" i "harować jak wół".
  • Na pytania związane z przysłowiami odpowiedziało ponad tysiąc osób – uczestników badania „Polacy w środowisku pracy”.

Znane powiedzenia od lat służą nam do przekazywania opinii czy przekonań na różne tematy. Trudno się dziwić – w końcu przysłowia są mądrością narodów. Wiele z nich odnosi się do pracy czy kariery.

Postanowiliśmy sprawdzić, jak najbardziej znane przysłowia pasują do dzisiejszej zawodowej rzeczywistości.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Choć przeprowadzone przez nas badanie dotyczące przysłów ma humorystyczne zabarwienie, mówi też sporo o życiu zawodowym. Wciąż ponad połowa Polaków ma wrażenie, że niektóre oferty pracy przypominają im kota w worku.

To potwierdza obserwacje z innych badań, w których kandydaci zwracali uwagę na brak informacji np. o wynagrodzeniu, obowiązkach na stanowisku, profilu firmy - zauważa Konstancja Zyzik, talent acquisition & capabilities development manager w Grupie Pracuj.

Czytaj więcej: Jak utrzymać zaangażowanie zespołu podczas pandemii?

Jak dodaje, oferty pracy są dziś znacznie lepiej formułowane niż kilka lat temu, ale wciąż zdarzają się ogłoszenia źle opisane. Warto pamiętać, jak ważna jest transparentność rekrutacji. Mówiąc językiem powiedzeń: niespełnione obietnice i niedopowiedzenia mają w rekrutacji krótkie nogi.

Relacje w zespole

Grupa Pracuj swe badanie zaczęła od pytania o to, co powiedzenia mówią o relacjach Polaków w miejscu pracy.

Pierwszy wniosek jest pozytywny – aż ponad 2/3 badanych żyje ze współpracownikami dobrze, a nie jak pies z kotem (64 proc.). Dobre relacje nie mogą jednak oznaczać rezygnacji z własnego zdania, nawet za cenę konfliktu. W końcu z powiedzeniem „pokorne cielę dwie matki ssie” w kontekście pracy zgadza się tylko co trzeci badany.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Meandry rekrutacji, czyli "zabawa w kotka i myszkę"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.