PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mateusz Morawiecki: Kultura organizacyjna w polskich firmach nadal kuleje

W gospodarce opartej na wiedzy i samo państwo musi być przedsiębiorcze. Wbrew temu, co niekiedy powtarzają krajowi przedsiębiorcy - firmy bynajmniej nie powinny być pozostawione same sobie - ocenia wicepremier, minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki.

Mateusz Morawiecki: Kultura organizacyjna w polskich firmach nadal kuleje
Mateusz Morawiecki (fot.Flickr/premier.gov.pl/P.Tracz/KPRM)
REKLAMA


Charakteryzując swą wizję naszej gospodarki, mówi pan, że zdecydowanie woli walczyć o „szklane domy”, niż zadowalać się „ciepłą wodą w kranie”. Czym dla pana jest - w przekładzie na rzeczywistość - ten spopularyzowany przez Żeromskiego symbol?

- „Szklanym domem” jest dla mnie duża polska firma wysokotechnologiczna o globalnym zasięgu. Nawet jedna dałaby polskiej gospodarce zapewniający kilkaset tysięcy miejsc pracy łańcuch kooperacyjny, wart miliardy złotych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na razie to wciąż marzenie. I nie dlatego, że w Polsce nie widać wysokich technologii - nieprawda, są takie - ale głównie ze względu na to, że jako kraj mamy duże zapóźnienie w zarządzaniu rozwojem technologicznym i w tworzeniu produktów skalibrowanych na rynki globalne.

Największą barierą nie jest u nas zdolność do sfinansowania wzrostu, ale raczej kultura organizacyjna, umożliwiająca szybki wzrost przedsiębiorstwa, zdolność do interdyscyplinarnej kooperacji, no i aspiracje samych liderów. W ostatnich dekadach znajdziemy bowiem kilka przykładów naszych firm, które dopiero po sprzedaży przez polskich założycieli stały się wielkie - jak na przykład Biedronka.

Więcej czytaj tutaj

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Mateusz Morawiecki: Kultura organizacyjna w polskich firmach nadal kuleje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.