PARTNER PORTALU partner portalu

Mateusz Grzesiak szczerze o przedsiębiorcach, początkach biznesu i wejściu na spokojne tory życia

Pierwsze pieniądze za dzielenie się swoją wiedzą zarobił mając 12-13 lat. Dawał korepetycje z niemieckiego. Dziś sam mówi w siedmiu językach, a na jego szkolenia przychodzą tysiące osób. O początkach swojego biznesu, sodówce, która uderzyła mu do głowy, porażkach czy mocnych i słabych stronach polskich przedsiębiorców, których sam reprezentuje, opowiedział nam dr Mateusz Grzesiak, psycholog i wykładowca akademicki, założyciel Starway Institute.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Mateusz Grzesiak szczerze o przedsiębiorcach, początkach biznesu i wejściu na spokojne tory życia

  • Mateusz Grzesiak jest przedsiębiorcą, trenerem i konsultantem. Od lat z powodzeniem prowadzi własny biznes. 
  • W rozmowie z nami opowiedział nie tylko o jego początkach czy trudnych momentach, ale również podzielił się opinią na temat polskich przedsiębiorców. 
  • Mam swoich coachów i terapeutów, którzy pilnują, żeby sodówka nie uderzyła mi do głowy - szczerze przyznaje.

Co pan sądzi o Polakach jako przedsiębiorcach?

To bardzo złożony wątek, do którego mam osobiste podejście. Małe i średnie przedsiębiorstwa to core mojego biznesu. Pracuję głównie z nimi. Mam też sporą porcję wiedzy statystycznej i danych o tym, jacy są polscy przedsiębiorcy. Łączę to i wykorzystuję w swojej pracy.

Proszę więc zdradzić, jacy są.

Zacznijmy od przeszłości. Sytuacja historyczna zmusiła ich do stworzenia mentalności opartej o przekonanie, że wszystko można załatwić. Jeśli chodzi o kreatywność, polscy przedsiębiorcy wychodzą na światową czołówkę. Jednocześnie imponuje wielka pracowitość tych ludzi. Z badań dowiemy się, że na pracę poświęcają więcej czasu niż na przykład Niemcy.

Tylko, że za tymi godzinami spędzonymi w pracy nie idzie wzrost naszej wydajności. Nasza praca nie przynosi takich efektów, jak u wspominanych przez pana Niemców. Jak podaje OECD, mimo że od 1995 do 2017 r. wskaźnik wydajności skoczył w górę dwuipółkrotnie, to do liderów nadal jest nam daleko. Ostatnie badania również pokazują, że trend w tej kwestii jest pozytywny, ale do ideału się nie zaliczamy.

Porównywanie się do Niemców, którzy po II Wojnie Światowej mieli szansę się odbudowywać w rozwojowym środowisku, do Polaków zamkniętych za żelazną kurtyną nie jest sprawiedliwe. Polacy nie mieli jak się uczyć wydajności, pracując w mentalności komunistycznej homo sovieticus.

Porównujmy się do siebie z przeszłości i bądźmy fair, gdy uwzględniamy inne nacje, bo przecież jest wiele czynników wpływających na określony stan rzeczy. Gdy robotyzacja się spopularyzuje bardziej, wydajność ludzka nie będzie liczona tak, jak teraz.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.