PARTNER PORTALU partner portalu

Mateusz A. Bonca, prezes Grupy Lotos: Przez konsolidację nikt nie straci pracy. O siebie też się nie boję

O zarządzaniu spółką Skarbu Państwa, wyzwaniach, jakie to ze sobą niesie, definicji lidera czy roli empatii w zarządzaniu rozmawiamy z Mateuszem A. Boncą, prezesem Grupy Lotos.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Mateusz A. Bonca, prezes Grupy Lotos: Przez konsolidację nikt nie straci pracy. O siebie też się nie boję

  • Firmą zarządza się tak samo bez względu na to, czy właścicielem jest Skarb Państwa, czy osoba prywatna - tak na pytanie o to, dlaczego mając bogate doświadczenie w międzynarodowych firmach, zdecydował się na pracę w spółce Skarbu Państwa, odpowiada Bonca.
  • Podkreśla też, że żadna duża firma, niezależnie od kraju, nie jest oderwana od sytuacji geopolitycznej danego państwa.
  • Pytany o swoją przyszłość po potencjalnym sfinalizowaniu połączenia Lotosu z Orlenem mówi tak: Czuję się bardzo komfortowo z wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym, jakimi dysponuję.

W pierwszej części wywiadu, który można przeczytać tutaj, prezes Grupy Lotos opowiedział nam m.in. o tym, co dały mu podróże po świecie, co łączy międzynarodowy świat biznesu, czy o samotności na szczycie.

Mateusz A. Bonca większość swojego życia zawodowego spędził za granicą. Jako dyrektor w Deutsche Bank AG (ostatnio dyrektor w Group Management Consulting) pracował w Niemczech we Frankfurcie nad Menem. Wcześniej jako menedżer zatrudniony był w Peppers and Rogers Group Middle East w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, pracował również w McKinsey & Company jako konsultant i starszy konsultant. W sumie doświadczenie zawodowe zdobywał, pracując na czterech kontynentach, w kilkunastu państwach i kilkudziesięciu miastach. Trzy lata temu wrócił do Polski - do rodzinnego Trójmiasta - gdzie podjął się zarządzania Grupą Lotos.

Życie na walizkach nie było uciążliwe?

Nie rozumiem pytania. Czemu miałoby być?

Kilkanaście lat swojego życie spędził pan w podróży. Jazda od lotniska do lotniska. Od hotelu do hotelu. To może męczyć.

To był świadomy wybór ścieżki rozwoju. Jestem osobą dynamiczną. Ze szkoły czy studiów starałem się wyciągnąć jak najwięcej. Tak samo, jak z organizacji, z którymi wiązałem się zawodowo. Życie na walizkach było naturalnym elementem mojej pracy. Dzięki temu poznałem wiele osób, które wpłynęły na mój rozwój. Z wieloma z nich cały czas utrzymuję kontakt. Taki tryb życia pozwolił spojrzeć na problemy biznesowe z wielu perspektyw. Byłem wtedy sam, nie miałem rodziny, mogłem sobie pozwolić na pracę po kilkanaście godzin dziennie. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

7 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Filozofia zarządzania - złote myśli prezesa 2019-10-11 00:41:56

Pytanie, czy mając na uwadze, że cała organizacja korzysta tylko z tego jednego palca, nie pozwolić takiej osobie na kilka małych pociągnięć całej ręki.

Biuro podrozy 2019-10-10 21:31:07

"Życie na walizkach nie było uciążliwe?" "Nie rozumiem pytania. Czemu miałoby być?" - powiedzial ten co duuuuuuzo podrozowal haha

zdziwiony 2019-10-10 14:40:13

taki menedżer i lider a dlaczego pod biurowcem w Lotosie pracownicy produkcji wyrażaja swoje troski i obawy związane z pracą???

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.