PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Makro Polska: Musimy szybko adaptować się do wytycznych rządowych (wideo)

Pandemia koronawirusa wymusiła na organizacjach inny model pracy oraz komunikacji. Z jakimi największymi wyzwaniami musi mierzyć się Makro Polska i jak na wdrożone działania reagują pracownicy? Na to pytanie odpowiada Katarzyna Kosel, dyrektor Pionu Personalnego i członek zarządu w Makro Polska.

Makro Polska: Musimy szybko adaptować się do wytycznych rządowych (wideo)
Katarzyna Kosel, dyrektor Pionu Personalnego i członek zarządu w Makro Polska (fot. Makro)
REKLAMA

- Pandemia spowodowała, że musieliśmy bardzo szybko zaadaptować się do nowych okoliczności. Na początku, a marcu wyzwaniem było zapobieganie panice. Na halach zauważalny był zwiększony ruch. Dodatkowo pracowników trzeba było szybko wyposażyć w niezbędne środki bezpieczeństwa i przeszkolić pod tym kątem - tłumaczy Katarzyna Kosel.

Trzeba było zbudować system informowania tak dużej rzeszy pracowników (w Makro pracuje blisko 5 tys. ludzi).

- W około trzy tygodnie od rozpoczęcia pandemii: przeszliśmy na zdalną prace dla pracowników Centralnego Biura Wsparcia Biznesu (300 osób) oraz opracowaliśmy scenariusz komunikacyjny. Uruchomiliśmy kanały komunikacji wewnętrznej, gdzie odpowiadamy na pytania i informuje o nowych wytycznych rządu i ich wpływie na naszą firmę - mówi.

Katarzyna Kosel opowiada o sprawnych rozwiązaniach, które wdrożyło Makro Polska podczas pandemii.

- Od kwietnia ruszyliśmy z szeregiem szybkich ankiet, dzięki którym sprawdzaliśmy samopoczucia i efektywności naszych pracowników. W pewnym momencie mieliśmy poczucie, że świat biznesowy wchodzi nam do domów. Trzeba było przypomnieć pracownikom, że jednak są urlopy, że nie trzeba całe dnie spędzać przed komputerem, że trzeba zaplanować przerwy w pracy i odpoczynek. Powstała kampania "Włącz równowagę w pracy". Jesteśmy wszyscy zmęczeni rygorem pandemii. Jednak największą obawą jest brak jasnej perspektywy - mówi Katarzyna Kosel.

- Wdrożyliśmy także program pomocy psychologicznej dla pracowników. Na razie niewielka grupa osób z niej korzysta, co może sugerować, że ludzie znaleźli sposób na radzenie sobie ze stresem - dodaje.

- Musimy bardzo szybko adaptować się do niejasnych wytycznych rządowych. To spore wyzwanie dla dużych organizacji, jak Makro Polska - podsumowuje Katarzyna Kosel.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Makro Polska: Musimy szybko adaptować się do wytycznych rządowych (wideo)

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.