PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Maciej Witucki o strategii Work Service i gigantycznym ssaniu na rynku pracy: Ludzi trzeba szukać w promieniu 150 km

- Osób pracujących na minimalnych stawkach będzie coraz mniej, z racji tego, że jest gigantyczne ssanie na rynku pracy i firmy muszą podnosić wynagrodzenia - mówi Maciej Witucki, prezes Work Service. W rozmowie z serwisem PulsHR.pl ujawnia też strategię spółki na najbliższe półtora roku. Firma porządkuje strukturę i przygotowuje się do największej dotychczas akwizycji.

Maciej Witucki o strategii Work Service i gigantycznym ssaniu na rynku pracy:  Ludzi trzeba szukać w promieniu 150 km
- Obsługując największych klientów wiem, że pracownicy przy liniach produkcyjnych już dziś zarabiają więcej, niż wynosi pensja minimalna - mówi Maciej Witucki, prezes Work Service. (fot. mat.pras.)
REKLAMA

W swojej karierze był pan m.in. prezesem Lukas Banku, przez wiele lat stał też na czele Telekomunikacji Polskiej, później Orange. Od stycznia jest pan szefem Work Service. Branża HR to jest to?

Maciej Witucki, prezes Work Service: - Kiedy po zakończeniu pracy w Orange dzwonili do mnie headhunterzy, mówiłem im, że interesowałaby mnie praca w firmie o rodzinnej atmosferze, w której będą obecni właściciele, gdzie będzie można – w odróżnieniu od dużych korporacji – szybko decydować i szybko coś zrobić. I moje marzenia co do typu firmy się spełniły. Poza tym praca w Work Service to czysta przyjemność, bo mimo, że firma ma już blisko 20 lat, to wciąż działa jak start-up.

Objęcie przez pana stanowiska prezesa to zamiana kadrowa z byłym prezesem spółki – Tomaszem Hanczarkiem. Pan opuścił radę nadzorczą, on do niej przeszedł. Oddał panu w pełni stery w prowadzeniu firmy czy wciąż trzyma rękę na pulsie?

- Tomek ma swoje biuro we Wrocławiu, a jego obecność w firmie jest bardzo ważna, bo jest on nie tylko założycielem Work Service, ale też akcjonariuszem i osobą, która kierowała firmą przez wiele lat. Bardzo wiele rzeczy opartych jest o długotrwałe relacje i bardzo ważne jest, aby Tomek nie został młodym emerytem, który będzie rozmyślał o przyszłości na odległych wyspach, ale aby był obecny w firmie.

A branża HR panu odpowiada?

- Tak naprawdę wszystko kończy się na sprzedaży. Całe życie sprzedawałem usługi i dziś też to robię. Kiedyś to były kredyty konsumenckie, dziś są to usługi wykwalifikowanych pracowników. A sama firma i duch zespołu bardzo mi odpowiada.

Jak duży jest zespół Work Service?

- Dzisiaj to ok. 500 osób, razem z osobami pracującymi u klientów. Ja natomiast na co dzień pracuję z grupą ok. 50-60 osób. To naprawdę bardzo dobry zespół. W porównaniu w dużymi firmami bardzo duże wrażenie robi tzw middle management, który w korporacjach zazwyczaj jest hamulcowym a w Work Service to niesamowicie dynamiczna i przedsiębiorcza grupa. Wielu menedżerów jest w firmie już kilkanaście lat, więc jak na branżę pracy tymczasowej – załoga jest wyjątkowo stała.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Maciej Witucki o strategii Work Service i gigantycznym ssaniu na rynku pracy: Ludzi trzeba szukać w promieniu 150 km

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • dlaczego Duthoit uciekł do francji gdy prokuratura siadła na waszych komputerach???!!!!!!!!! 2017-03-11 16:30:04

    dlaczego Duthoit uciekł do francji gdy prokuratura siadła na waszych komputerach???!!!!!!!!!

  • cudawianki 2016-04-16 11:15:29

    Powiedzial co wiedzial i go odwolali :))

  • Jerzy 2016-04-10 07:54:19

    "Gigantyczne ssanie" to niestety trafny opis rynku pracy. Apropos, jesli spodziewamy sie dojazdu z odleglosci do 150 km, to chyba firma musi takowe ssanie sponsorowac

  • henk 2016-04-05 21:44:54

    A my z Mogielnicy dojezdzamy do pracy do Qataru i mamy w d... ta dziadowska Polske.

  • Analityk 2016-04-05 19:31:27

    Chciałem zaznaczyć, że np. w takiej Francji (a Pan Prezes Francję zna) francuski pracownik zarabia 2 razy więcej niż pracownik w Polsce przy tej samej ilości i jakości pracy i tych samych kompetencjach. A nasi pracownicy wyjeżdżają do Niemiec.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.