PARTNER PORTALU partner portalu

LPP pyta pracowników o styl życia. Po co? Żeby im się lepiej pracowało

LPP, polska firma produkująca odzież, właściciel marek Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, nie ustaje w rozwijaniu nie tylko swoich kolekcji, ale również innych działów tej potężnej organizacji, jaką jest LPP. Istotnym, jeśli nie kluczowym elementem w funkcjonowaniu firmy jest dział logistyki. Choć mocno wspierają go procesy automatyzacji, to najważniejszy w tym wszystkim jest pracownik. A dobry pracownik to zadowolony pracownik.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

LPP pyta pracowników o styl życia. Po co? Żeby im się lepiej pracowało

  • Producent odzieży z Pomorza, we współpracy z JLL - specjalizującym się w nieruchomościach - pracuje nad dokumentem, który ma wskazywać trendy rozwoju infrastruktury logistycznej.
  • Zdaniem Piotra Dopierały, dyrektora ds. logistyki w LPP, zmieniająca się rzeczywistość wymaga zmiany podejścia do logistyki - zarówno w wymiarze infrastrukturalnym, jak i organizacyjnym.
  • Opracowane w dokumencie rozwiązania znajdą zastosowanie w powstającym w Brześciu Kujawskim centrum dystrybucyjnym. 

Nie odkryję Ameryki, stwierdzając, że dobry pracownik to zadowolony pracownik. LPP dostrzega tę zależność, czego efektem są badania, które obecnie państwo prowadzicie, a których konsekwencją będą konkretne działania.

- Piotr Dopierała: W ramach powstającego white paper pracujemy m.in. nad tematem "Warehouse 4.O as a human friendly workplace". Wraz z JLL zbieramy wszystkie doświadczenia, które oni znają z praktyki światowej, staramy się przygotować pod kątem wskazówek czy ustalenia wytycznych odnośnie tego, jak ta infrastruktura będzie wyglądać w przyszłości. To pokrywa się z tym, co chcemy robić, bo rozwój branży odzieżowej to z jednej strony rozwój technologii, ale z drugiej strony trzeba położyć ogromny nacisk na warunki pracy. 

Dokument, nad którym pracujemy, a który będzie taką wiedzę zawierał, powinien być gotowy do końca 2019 r., na początku 2020 r. będziemy go publikować i prezentować na różnego rodzaju konferencjach. 

Jak te warunki pracy w logistyce obecnie wyglądają?

- Branża logistyczna nie ma w tym obszarze dostatecznych doświadczeń i to jest na bardzo niskim poziomie. Trendy już się pojawiają, jest dużo rozwiązań, ale jeszcze nikt nie pokusił się o sprawdzenie, jak to w rzeczywistości ma wyglądać i to będzie nasz wspólny wkład w tę dyskusję. 

W większości magazynów e-commerce'owych mamy do czynienia z tzw. stałymi miejscami pracy. Takie miejsce ma konkretne wymagania - odpowiednie światło, temperatura, hałas itd., które jest trudno spełnić w standardowych magazynach i szukamy rozwiązań, jak to zrobić, gdzie umieścić te stanowiska pracy, by to otoczenie było odpowiednie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

5 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Jakub 2019-10-31 21:05:52

Świetnie, że wśród polskich przedsiębiorców są też tacy, który faktycznie myślą o pracownikach.

:) 2019-10-31 21:05:38

Przecież oni mają wyjebane na ludzi. Zero szacunku do pracownika. Pozdrawiam z centrum w Pruszczu Gdańskim. :)

Artes 2019-10-31 20:41:57

Właściwe podejście, z szacunkiem i dbaniem o pracownika. Jestem pod wrażeniem.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.