PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Lidl zdradza szczegóły zatrudnienia w sieci

• Lidl gwarantuje wszystkim pracownikom umowę o pracę.
• Zasadnicza część zespołu sieci pracuje na pełen etat, a ok. 90 proc. awansów w firmie to awanse wewnętrzne.
• Pracownik rozpoczynający pracę wie, ile będzie zarabiać po roku pracy oraz jak jego warunki zatrudnienia będą kształtować się w dalszym ciągu.
• Taka jest polityka firmy Lidl.

Lidl zdradza szczegóły zatrudnienia w sieci
Jeśli chodzi o strukturę zatrudnienia, z uwagi na funkcjonowanie firmy Lidl na rynku polskim trzon kadry pracowniczej stanowią obywatele Polsk fot. za kariera.lidl.pl
REKLAMA

- Jako duży gracz na rynku retail staramy się promować pracę w handlu. Chociaż niesie ze sobą wiele wyzwań daje również ogromną satysfakcję, a pracownicy firmy Lidl są najlepszym dowodem na to, że jest to ciekawa ścieżka kariery. Hasłem „Lidl zaczyna się od ludzi” nasza firma komunikowała swoje wartości i warunki zatrudnienia pracowników oraz możliwości rozwoju jakie im zapewnia - mówi Aleksandra Robaszkiewicz, PR Manager Lidl Polska.

Jeśli chodzi o strukturę zatrudnienia, z uwagi na funkcjonowanie firmy Lidl na rynku polskim trzon kadry pracowniczej stanowią obywatele Polski. Zdarzają się również pracownicy innych narodowości np. Ukraińcy, jest to jednak niewielki odsetek w stosunku do całości zespołu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Co istotne firma Lidl gwarantuje wszystkim pracownikom umowę o pracę. Zasadnicza część zespołu Lidl pracuje na pełen etat. Praca w niepełnym wymiarze godzin również jest możliwa – taki model zatrudnienia oferujemy osobom, które preferują taki wymiar czasu pracy ze względu na potrzebę przeznaczenia większej ilości czasu dla realizacji innych celów życiowych takich jak np. opieka nad dziećmi. Pracownicy z dłuższym stażem pracy są w firmie Lidl cenieni. Najczęściej zatrudnieni są na stanowiskach specjalistów, a nawet kierowniczych. Z kolei potencjalni pracownicy najczęściej oczekują stabilnych warunków zatrudnienia, możliwości rozwoju, pakietu świadczeń socjalnych oraz atrakcyjnego wynagrodzenia i są to też dla nich główne czynniki motywujące do podjęcia pracy właśnie w handlu. Wszystko to jest zagwarantowane  przez firmę Lidl. Nie bez powodu sieć od lat jest nagradzana Top Employers, wyróżnieniem potwierdzającym pozycję Lidla jako jednego z liderów wśród pracodawców w Polsce - podkreśla Robaszkiewicz.

Więcej o zatrudnieniu w Lidlu tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Lidl zdradza szczegóły zatrudnienia w sieci

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.