PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Lider w czasach zarazy. Słucha, diagnozuje i zmienia

Rozproszony, wirtualny zespół i konsekwencje drugiej fali pandemii należą dziś do podstawowych czynników warunkujących pracę menedżerów. Z jednej strony rola lidera w organizacji nabiera jeszcze większego znaczenia, z drugiej - więcej od niego wymagamy.

Lider w czasach zarazy. Słucha, diagnozuje i zmienia
Współczesny lider jest kimś, kto potrafi przekuć wiedzę na umiejętne zarządzanie zespołem. (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Coach Małgorzata Jakubicz podkreśla, że lider, który "przepracował" swoje emocje, poradzi sobie z zarządzaniem rozproszonym zespołem. I - co najważniejsze – będzie potrafił słuchać.
  • Psycholog Patryk Wójcik, autor książki "Jak pracować zdalnie i nie zwariować", podkreśla, że obierana przez niektóre firmy droga kontrolowania pracowników na każdym etapie ich pracy zdalnej przynieść może skutek odwrotny od zamierzonego.
  • Jak wynika z programu badawczego „As One” realizowanego w Deloitte, budowa poczucia aktywnego uczestnictwa udaje się trzem typom przywódców: to „kapitan drużyny”, „organizator wspólnoty” i „senator”.

Z naukowych opracowań wynika, że pandemia jest źródłem pięciu czynników stresowych: lęku przed zarażeniem, odcięciem od otoczenia/zamknięciem, lęku przed natłokiem często niezweryfikowanych informacji, strachu przed utratą pracy oraz lęku przed stygmatyzacją. 

Najnowsze badania pokazują, że poziom stresu związany z drugą falą pandemii jest wyjątkowo wysoki. Opracowany przez Deloitte indeks niepokoju wynosi nad Wisłą 34 proc. - i jest najwyższy na świecie!

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Bardziej niż wcześniej martwimy się także o zdrowie naszych najbliższych – na takie obawy wskazuje aż 82 proc. badanych. Zarządzanie w obecnej sytuacji to ogromne wyzwanie dla firm i menedżerów. Tym bardziej że model pracy zdalnej przywrócono w wielu firmach (w niektórych trwa on nieustannie od marca).

– Dziś niezwykle ważne jest, aby mimo dystansu społecznego być w bliskim kontakcie z pracownikami. Zarządzanie zespołem w trudnym czasie powinno opierać się przede wszystkim na komunikacji i otwartości – tłumaczy Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska.

Zobacz: Podnosi na duchu polska zaradność, choć sytuacja działa bardzo stresująco

Lider z misją i wizją

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Lider w czasach zarazy. Słucha, diagnozuje i zmienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Claudia Klein 2020-11-30 06:47:09

    Witam, Nazywam się Claudia Klein, jestem Niemcem i świadczę usługi finansowe. Potrzebujesz szybkiej, długoterminowej lub krótkoterminowej pożyczki o relatywnie niskim oprocentowaniu już od 3%? Czy masz problem z gospodarką? lub czy Twój bank lub inna instytucja finansowa odmówił Ci pożyczki? Oferujemy bezpieczne pożyczki. Aby uzyskać więcej informacji na temat oferty pożyczki, wyślij mi swoją prośbę e-mailem: spotlightglobalservices@gmail.com lub WhatsApp: +4915758108767 * Czy szukasz środków na założenie własnej firmy? * Poszukujesz kredytów na realizację dużych projektów? * Potrzebujesz pożyczki w mniej niż 24 godziny? * Potrzebujesz szybkiej pożyczki na różne cele? Jeśli tak, moja firma może ci pomóc. Świadczymy wszelkiego rodzaju obsługę pożyczkową. * Możesz pożyczyć do 15 000 000 euro. * Możesz wybrać od 1 do 30 lat na spłatę. * Możesz wybrać plan spłat tygodniowych, miesięcznych i rocznych. * Elastyczne warunki pożyczki. * Możesz aplikować z nami w dowolnym miejscu i czasie. Jeśli jesteś zainteresowany, sprawdź z nami ponownie za pośrednictwem tego adresu e-mail: | spotlightglobalservices@gmail.com | Lub WhatsApp: +4915758108767 Masz 100% gwarancję, że otrzymasz pożyczkę na koniec tej transakcji pożyczki.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.