PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Leszek Balcerowicz i Zbigniew Religa: Profesorskie wzory na dobrego szefa

Choć jednego z nich nie ma już wśród nas, obaj są wciąż znani i lubiani. Leszek Balcerowicz i Zbigniew Religa – dwaj profesorzy, którzy dla mnie, jako szefa kilku zespołów, są wzorem do naśladowania.

Leszek Balcerowicz i Zbigniew Religa: Profesorskie wzory na dobrego szefa
Dla Patryka Góralowskiego, szefa Knowledge Brasserie, postać prof. Zbigniewa Religi i prof. Leszka Balcerowicza to wzór do naśladowania dla każdego szefa. Fot. PTWP
REKLAMA

Pierwszy z nich – profesor Leszek Balcerowicz w swojej ostatniej książce „Trzeba się bić” pisze: „dobry zespół to rzecz bezcenna” i ma na myśli ważny dla tego zespołu moment, kiedy przygotowywali najważniejsze reformy dla Polski.

W działaniu pod presją czasu i opinii, tak w polityce, jak i w biznesie, liczy się po prostu grupa ludzi, którzy dzięki współpracy realizują to, co czasami wydaje się nie do zrealizowania.

Z postępowania szefa – profesora numer 1 – można nauczyć się wielu ważnych i pożytecznych rzeczy. Po pierwsze tego, że liczy się umiejętność delegowania zadań dużych i małych – bez tej umiejętności każdy z szefów szybko ugrzęźnie.

Po drugie tego, jak ważna jest dyscyplina i dotrzymywanie wcześniej ustalonych i zaakceptowanych przez wszystkich zasad. Bez nich zespół nie jest zdolny do ogromnego wysiłku i wytrwałości.

A po trzecie, że do sukcesu potrzeba koncentracji na każdym nawet najmniejszym zadaniu. Delegowanie, dyscyplinowanie, przestrzeganie zasad i koncentracja to profesorska recepta na dobrego szefa numer 1.

Szef wie, kiedy ze sceny zejść

Receptę numer 2 stworzył drugi z profesorów – Zbigniew Religa. Zaczynał jako lekarz kardiochirurg – od niczego. Tam, gdzie pojechał, czyli do Zabrza na Śląsk, nie było dosłownie niczego. Jednak już wtedy przyjechali za nim najlepsi. Też tak jak on wierzyli, że można zrealizować to, co z logicznego punktu widzenia jest nie do zrealizowania.

Jako zespół zaczęli od przygotowywania własnych miejsc pracy, zrobił to również sam profesor Religa. Wierzyli i zrealizowali swój pomysł, chociaż świat wokół mówił nie.

Po latach, w dniu 60. urodzin, 16 grudnia 1998 roku, szef najlepszego zespołu lekarzy kardiochirurgów w Zabrzu do swojego zespołu mówi: „Wracam do Warszawy (…) Kiedyś w klinice byłem potrzebny, ale ten czas minął. Z mojego zespołu wywodzą się fantastyczni profesorowie, docenci, doktorzy. Nie jestem Wam już potrzebny – to też jest moim wielkim osiągnięciem (…).

I wznosi toast „Za Was”! Ale nie „za Was” – teraz, tylko „za Was” – jak będziecie mieli 60 lat”. Tak zachował się szef wychowawca, który uczył swoich współpracowników nie tylko profesji, ale też życia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Leszek Balcerowicz i Zbigniew Religa: Profesorskie wzory na dobrego szefa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.