PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Laureaci programu „Inwestor w Kapitał Ludzki” wybrani

Dziewięć przedsiębiorstw zostało nagrodzonych w jesiennej edycji programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”.

  • Autor:PAP
  • 21 paź 2013 11:16
Laureaci programu „Inwestor w Kapitał Ludzki” wybrani
REKLAMA

Zdaniem organizatorów konkursu jego laureaci przyczyniają się do zapewnienia swoim pracownikom lepszych warunków pracy oraz stawiają na ich rozwój.

Nagrodzone w poniedziałek firmy to: Alexander Mann Solutions Poland, Atena Usługi Informatyczne i Finansowe, AstraZeneca Pharma Poland, Eaton Automotive Components, „itelligence", Leroy Merlin Polska, Objectivity Bespoke Software Specialists, PKP Informatyka Spółka, Warbud.

Przewodniczący kapituły programu, prorektor Akademii Leona Koźmińskiego prof. Czesław Szmidt powiedział, że nagrodzone firmy to pracodawcy, którzy szybciej i lepiej niż inni dostrzegli rolę pracowników w tworzeniu przewagi konkurencyjnej swoich firm na rynku.

„To są przedsiębiorstwa, które najlepiej zrozumiały, że pojęcie kapitału ludzkiego jest również dobrze rozumiane przez samych pracowników. Ich podwładni wiedzą, że na dobre warunki pracy. składa się szereg czynników, brak choćby jednego z nich będzie stanowił pewne zagrożenie dla funkcjonowania tego systemu" - podkreślił.

Szmidt zaliczył do nich m.in. konkurencyjne zarobki zarówno na rynku branżowym, jak i lokalnym oraz pozycję i markę pracodawcy, która daje pracownikom poczucie stabilności. „Dobra marka pracodawcy buduje dobry wizerunek pracownika" - powiedział.

Jak mówił, ważne są też dobre relacje pomiędzy przełożonymi a podwładnymi. Nagrodzeni pracodawcy - w opinii profesora - zwracają uwagę na relacje wewnętrzne w firmie. Powiedział, że w tych firmach unika się dopuszczania do molestowania czy mobbingu pracowników, czyli tego, czego nauczyliśmy się niedawno nazywać, a co istniało od zawsze w przedsiębiorstwach.

Dodał, że nagrodzeni przedsiębiorcy potrafią też zagwarantować rozwój swoim podwładnym, tak by mogli się w pełni realizować.

Autorem programu „Inwestor w Kapitał Ludzki" jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania, która zajmuje się problemami przedsiębiorczości, wdrażania innowacji oraz edukacji ekonomicznej społeczeństwa i biznesu.

Firmy mogą posługiwać się godłem „Inwestor w Kapitał Ludzki" przez cały rok. Wyróżnienia te są przyznawane od 12 lat, dwa razy w roku - w edycji wiosennej i jesiennej.

Według badania przeprowadzonego w tym roku przez PBS na zlecenie Fundacji Obserwatorium Zarządzania, pracownicy najbardziej cenią u pracodawców wynagrodzenie wypłacane na czas, stabilne zatrudnienie, a także stabilną sytuację ekonomiczną firmy.

Jeżeli przedsiębiorstwa spełniają te warunki, to ich pracownicy są bardziej lojalni i efektywni, a co za tym idzie jest mniejsza rotacja i absencja pracowników.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Laureaci programu „Inwestor w Kapitał Ludzki” wybrani

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.