PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

L4. Zwolnienia lekarskie pod kontrolą.

W I kwartale 2018 roku ZUS przeprowadził ponad 125 tys. kontroli zwolnień lekarskich i wydał 7 tys. decyzji o wstrzymaniu dalszej wypłaty zasiłków w wysokości 5,47 mln zł pracowników na zwolnieniach kontroluje nie tylko ZUS. Zajmują się tym także pracodawcy, wykorzystując do tego profesjonalne firmy.

  • Autor:pt
  • 27 wrz 2018 14:05
L4. Zwolnienia lekarskie pod kontrolą.
W 2017 roku Polacy spędzili na zwolnieniach rekordowe 229 mln dni (fot. pixabay)
REKLAMA
  • W 2017 roku Polacy spędzili na zwolnieniach rekordowe 229 mln dni.
  • Dla ZUS-u i pracodawców to koszty liczone w miliardach złotych.
  • W 2017 roku w wyniku kontroli wstrzymano wypłatę zasiłków o łącznej wysokości ponad 23,2 mln zł.

W 2017 roku ZUS przeprowadził blisko 0,5 mln kontroli, w których zakwestionował ponad 25 tys. zwolnień. To dotyczy już nie tylko pracodawców, lecz także wszystkich ubezpieczonych, którzy płacą składki, a z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych idą wypłaty zasiłków.

W 2017 roku w wyniku kontroli wstrzymano wypłatę zasiłków o łącznej wysokości ponad 23,2 mln zł. W I kwartale 2018 roku ZUS przeprowadził ponad 125 tys. kontroli i wydał 7 tys. decyzji o wstrzymaniu dalszej wypłaty zasiłków w wysokości 5,47 mln zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ubezpieczyciel przyznaje, że informacje o przebywających na ''lewych'' zwolnieniach lekarskich najczęściej dostaje od członków rodziny "chorego" lub jego pracodawcy. Do ZUS wraz z informacją trafiają dowody np. postaci zdjęć z Facebooka.

Osoby, które wykorzystują zwolnienia w sposób nielegalny najczęściej robią remont mieszkania, wyjeżdżają na wakacje lub wykonują inne czynności domowe.

Ale pracowników na zwolnieniach kontroluje nie tylko ZUS. Zajmują się tym także pracodawcy, wykorzystując do tego profesjonalne firmy.

Lewe zwolnienia pod lupą

Jak wynika danych z zebranych przez firmę Conperio, weryfikującą pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich, problem wykorzystywania nieuczciwych L4 jest szczególnie widoczny w dużych zakładach produkcyjnych prowadzących zmianowy system pracy i cechujących się zhierarchizowaną strukturą zatrudnienia. To może tłumaczyć wzrastające zainteresowanie firm z branży spożywczej monitorowaniem absencji chorobowej.

Firma ta twierdzi, że dzięki zaawansowanym narzędziom z zakresu doradztwa oraz sposobów prowadzenia polityki kadrowej, jej eksperci obniżają wskaźnik absencji chorobowej w przedsiębiorstwach od kilku do nawet 70 proc.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: L4. Zwolnienia lekarskie pod kontrolą.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.