PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

L'Oreal planuje powrót pracowników do biur. Ci nie chcą i... obawiają się zwolnień

Gigant kosmetyczny L'Oreal rozpoczął powrót pracowników do biur. Krok ten spotkał się ze stanowczym oporem zatrudnionych, którzy obawiają się o swoje zdrowie. Przyznają, że po tym, jak nie zgodzili się na rezygnację z home office, zaczęli bać się również o swoją pracę.

  • Autor:KDS
  • 5 sie 2020 18:52
L'Oreal planuje powrót pracowników do biur. Ci nie chcą i... obawiają się zwolnień
Pracownicy L'Oreala nie patrzą zbyt przychylnie na ostatnią decyzje władz firmy (Fot. shutterstock)
REKLAMA

Jak podaje CNN, firma kosmetyczna ogłosiła, że planuje zwiększyć liczbę osób, które mają pracować z biur. Dotąd były one wypełnione w 25 proc., teraz ma być to 50 proc. L'Oreal oczekuje, że pracownicy wskazani przez szefów będą wykonywali obowiązki zawodowe z biura.

Firma zapewnia, że robi wszystko, aby powrót do pracy przebiegał płynnie, zaś sama praca była bezpieczna dal wszystkich. Oprócz konieczności stosowania masek, kontroli temperatury i czyszczenia miejsca pracy co najmniej trzy razy dziennie, L'Oreal zmniejszył również liczbę osób w biurze, tak by zachować bezpieczną odległość między pracownikami. Co więcej, zapewnia, że nie zmusza nikogo do powrotu do pracy, zaś pracownicy, którzy cierpią na rożne schodzenia i mogą być bardziej podatni na różnego rodzaju infekcje, mogą pracować z domu.

Czytaj więcej: Paweł Konieczny, L'Oréal: Nasze wymagania rekrutacyjne są dość wysokie

Jednak te zapewnienia nie przekonują pracowników L'Oreala, którzy bezpieczniej czują się pracując z domu. Jak tłumaczą, dzięki temu nie muszą dojeżdżać do pracy, co naraża ich na kontakt z innymi ludźmi. Chcą, by ich firma, podobnie jak Google czy Facebook, pozwoliła im jak najdłużej pracować w trybie home office. Na to jednak nie ma zgody przełożonych. Co więcej - jak czytamy na CNN - menadżerowie i dział HR, do których swoje obawy zgłaszali pracownicy, mieli sugerować, że brak powrotu do biura będzie miał swoje konsekwencje. W efekcie pracownicy obawiają się o swoje miejsce w zespole. 

L'Oreal działa na terenie 150 krajów. Zatrudnia ponad 86 tys. pracowników, którzy reprezentują 162 różne narodowości. W Polsce gigant kosmetyczny zatrudnia ponad tysiąc osób.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: L'Oreal planuje powrót pracowników do biur. Ci nie chcą i... obawiają się zwolnień

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PM 2020-08-06 03:30:07

    Ludzie za bardzo przyzwyczaili się do kapci i braku nadzoru, zdrowie jest tylko wymówką.

    • kolarz 2020-10-19 23:59:40

      Góvno wiesz. Większość korporacji pracuje zdalnie. Skoro jest taka możliwość, nie jest to problem technologiczny, do wykonywania obowiązków nie potrzeba spotkań bezpośrednich (przynajmniej w większości działów) a praca nie traci na efektywności, cele są osiągane to jak najbardziej powinni pracować tam gdzie czują się bezpieczniej. Taki pracownik często pracuje też dłużej bo nie traci czasu na dojazdy do pracy i powroty, zazwyczaj komp jest włączony cały czas. Już nie mówiąc o oszczędnościach biurowych. Brak nadzoru..? typowe polskie myślnie jak się nie narobić tacy faktycznie nie nadają sie do pracy zdalnej.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.