PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

L-4, Powody absencji pracownika. Poznaj je i zaradź, a unikniesz kosztów

  • Autor: KDS
  • 5 lip 2017 10:46

Nieobecność pracownika - bez względu czy usprawiedliwiania, czy nie - często całkowicie dezorganizuje pracę firmy. Generuje też dużo większe koszty, jakie muszą ponieść przedsiębiorcy. Jak temu zapobiec? Podpowiadają eksperci z firmy doradczej Conperio.

L-4, Powody absencji pracownika. Poznaj je i zaradź, a unikniesz kosztów
Adobe Stock
REKLAMA

• Nim prezesi firm czy pracownicy działów HR zaczną zastanawiać się, jak poradzić sobie z absencją pracowników, powinni odpowiedzieć sobie na pytanie "czy ten problem dotyczy także naszej firmy".

•  Nie jest to proste. Często trudno określić, czy ilość zwolnień w ich firmie jest zawyżona w porównaniu do innych przedsiębiorstw podobnej wielkości z branży albo regionu. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• - Każdy rodzaj absencji ma inną specyfikę i należy mu przedkładać inne środki zaradcze - podkreśla Mikołaj Zając. 

 

Jak informują eksperci z Conperio, firmy, która stworzyła ogólnopolski indeks absencji chorobowej, przyczyny nieobecności pracownika są bardzo różne. Nie chodzi tu tylko o chorobę. Można do nich zaliczyć niedogodne warunki pracy (np. niskie zarobki lub warunki sprzyjające częstym chorobom), złą organizację i słabą motywację pracowników, czy też dążenia do otrzymania dodatkowego czasu na odpoczynek.

Conperio wyróżnia trzy podstawowe rodzaje absencji:

absencja „naturalna” – powodowana faktyczną chorobą;
absencja „szara” – jej przyczyną jest brak świadomego zarządzania procesami absencji;
absencja „zawodowa” („patologiczna”) – generowana przez osoby niezainteresowane podejmowaniem czynności zawodowych, które pozostają maksymalnie długo na zwolnieniach chorobowych.

Czytaj więcej: L4 płatne w 60 proc. i brak wynagrodzenia przez kilka dni?

- Każdy rodzaj absencji ma inną specyfikę i należy mu przedkładać inne środki zaradcze - podkreśla Mikołaj Zając z firmy Conperio, pomysłodawca i twórca ogólnopolskiego indeksu absencji chorobowej. 

Zając przekonany jest też, że zawsze lepiej przeciwdziałać problemowi, niż mierzyć się z jego konsekwencjami. Dlatego - jego zdaniem - warto by firmy wprowadziły pewne uniwersalne rozwiązania, które już na początku pozwolą położyć fundament pod przyszłe działania naprawcze związane z problemem absencji.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: L-4, Powody absencji pracownika. Poznaj je i zaradź, a unikniesz kosztów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA