- Autor: Jolanta Miśków
- •30 gru 2014 6:00
Postanowiliśmy zapytać ekspertów, komu by przyznali tytuł HR-owca roku 2014. Odpowiedzi bywały zaskakujące. Zresztą sprawdźcie sami.
– Na miano człowieka roku HR 2014 zasługuje Mariola Raudo, HR Business Partner z firmy Nestlé, która była w ostatnim w roku szczególnie aktywna w branży HR i poza nią. Mariola Raudo angażuje się wraz z firmą Nestlé w rozbudowane działania na rzecz edukacji praktycznej młodych ludzi oraz ograniczania wysokiego bezrobocia wśród młodego pokolenia. Właśnie takie przedsięwzięcia jak realizowana przez Nestlé Europejska Inicjatywa na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych sprawiają, że praktycy HR stają się ważnymi interesariuszami rynku pracy, biorącymi udział w realnych zmianach gospodarczych – mówi Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. (Fot. PSZK)
Czytaj też nasz wywiad z Mariolą Raudo: Dlaczego Nestlé chce zatrudnić 20 tys. młodych w trzy lata?
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Piotr Palikowski
- Mieszko Maj
- Aleksander Drzewiecki
- Monika Smulewicz
- Krzysztof Jakubowski
- Artur Skiba
- Justyna Piesiewicz
- Bartosz Kaczmarczyk
- Karolina Niesiobędzka-Rogatko
- Paulina Woźniak
- Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
- Polski HR Rozwój i Szkolenia
- House of Skills
- Grant Thornton
- Antal International
- IABC Poland
- Loyd
- Bergman Engineering
- InterKadra
KOMENTARZE (1)