PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kryzys pretekstem do odkładanych zwolnień?

Bardzo dużo przedsiębiorstw czekało na kryzys, by zredukować nadmiar pracowników – uważa Maciej Noga, przewodniczący rady nadzorczej Grupy Pracuj.

Kryzys pretekstem do odkładanych zwolnień?
Lockdown oznaczał dla wielu pracowników rozstanie z firmą. Fot. shutterstock
REKLAMA

Maciej Noga dodaje, że odpowiedzialnością jest podejmowane niepopularnych decyzji po to, by cała organizacja poszła do przodu, by wzmacniać w niej kulturę organizacyjną.

Przewodniczący rady nadzorczej Grupy Pracuj zwraca uwagę, że rynek pracownika wrócił, ale w różnym stopniu, w zależności od branży. - Wrócił rynek pracodawcy w branżach, które najbardziej ucierpiały. W najgorszym momencie lockdownu mieliśmy 70 proc. ofert pracy w porównaniu z rok temu. Teraz wróciliśmy do stanu z 2019 – dodaje Maciej Noga.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Lech Kaniuk, CEO SunRoof podkreśla, że każdy przedsiębiorca, który zatrudnia ludzi, musi być za nich odpowiedzialny.

Tekst powstał na podstawie panelu „Pojutrze. Przewidzieć biznesowy świat”, który odbył się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Property Forum ONLINE – Fokus na Śląsk

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kryzys pretekstem do odkładanych zwolnień?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.