Kreatywny i otwarty pracownik w Marsie to również zasługa open space

W biurze typu open space w Marsie siedzą wszyscy, włącznie z zarządem. Dlaczego korporacja stawia na otwartą przestrzeń i jak radzi sobie z negatywnymi tego aspektami?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kreatywny i otwarty pracownik w Marsie to również zasługa open space

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

12 sie 2014 6:26


Tradycyjne biura z dużą liczbą pokoi nie sprzyjają socjalizacji oraz kontaktom z pracownikami innych działów, a tym samym mają negatywny wpływ na kreatywność i wymianę doświadczeń. Z kolei, pracownicy biur open space mają nieograniczony dostęp do informacji oraz kontakt ze współpracownikami.

Na open space postanowiła postawić firma Mars. – Wierzymy, że biura zaprojektowane na zasadzie open space, a dodatkowo pozbawione boksów i przegródek, ułatwiają w dużym stopniu współpracę między ludźmi oraz poszczególnymi działami – mówi Maciej Woźny, dyrektor ds. HR w Marsie.

Co ciekawe, w otwartej przestrzeni biurowej w Marsie swoje biurka mają także członkowie zarządu i dyrektorzy.

– Szefowie nie mają oddzielnych gabinetów ani sekretariatu, który broni do nich dostępu. Są traktowani w taki sam sposób jak wszyscy współpracownicy. Budując kulturę organizacyjną firmy, chcemy dawać poczucie, że zarząd jest dostępny dla wszystkich pracowników, którzy bez skrępowania mogą podejść i z nami porozmawiać – dodaje Woźny.

W biurach typu open space najczęściej spotykanymi problemami są: wysoki poziom hałasu i duży zasięg dźwięku. W Marsie w warszawskim biurze pracuje ok. 100 osób, a w Sochaczewie – ok. 200. Jak radzą sobie z brakiem ciszy? Maciej Woźny podkreśla, że dużym ułatwieniem jest stosowanie się do ogólnie przyjętych zasad.

– Staramy się, żeby rozmowy prowadzone przy biurkach czy też w formie telefonicznej nie były zbyt głośne. Mamy też specjalnie wydzielone pokoje cichej pracy oraz budki telefoniczne, z których korzystają współpracownicy prowadzący telekonferencje. Nasze biura wyposażone są też w specjalną wykładzinę dodatkowo wygłuszającą kroki – komentuje Woźny.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.