PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

KPMG: Firmy rodzinne odczuwają rosnące koszty pracy

Aż 60 proc. polskich firm rodzinnych narzeka na rosnące koszty pracy. Problemem są również narastające problemy rekrutacyjne.

  • Autor:jk
  • 31 sty 2018 21:17
KPMG: Firmy rodzinne odczuwają rosnące koszty pracy
Brak wykwalifikowanej kadry to kolejne wyzwanie stojące przed firmami rodzinnymi. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Aż 62 proc. polskich oraz 71 proc. europejskich firm rodzinnych ocenia, że ich sytuacja w najbliższej przyszłości będzie dobra lub bardzo dobra. W porównaniu do zeszłego roku optymizm rodzinnych przedsiębiorców wzrósł o 6 punktów procentowych – wynika z raportu „Barometr firm rodzinnych 2017” przygotowanego przez firmę KPMG.

Czytaj też: Ustawa o PIT i CIT: Przepisy utrudniają sukcesję. Firmy rodzinne czekają na zmiany

Optymizm badanych firm rodzinnych co do przyszłości przekłada się także na ich plany związane z zatrudnieniem. Choć 59 proc. ankietowanych zamierza utrzymać jego obecny poziom, to blisko co trzeci badany planuje zwiększyć liczbę pracowników w firmie.

Rosnące koszty pracy

Niskie koszty pracy do niedawna były głównym atutem Polski. Z roku na rok są jednak coraz wyższe i zaczynają być wyzwaniem dla pracodawców. Z badania KPMG wynika, że dla 60 proc. stanowią one duże utrudnienie w działalności. Dla porównania w Europie skala tego problemu jest dwukrotnie mniejsza. Boryka się z nim zaledwie co trzecia firma.

Źródło: KPMG
Źródło: KPMG

Problemy z rekrutacją

Brak wykwalifikowanej kadry to kolejne wyzwanie stojące przed firmami rodzinnymi. 29 proc. respondentów ma kłopoty z pozyskiwaniem odpowiednich pracowników.

- Od roku zmagamy się z problemem zatrudnienia, ponieważ na rynku brakuje pracowników - zarówno fizycznych, jak i dobrze wykształconych inżynierów. Dotychczas często decydowaliśmy się na pracowników z Ukrainy i Białorusi, jednak i ich utrzymanie staje się coraz droższe – rosną stawki agencji pracy, a procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę obcokrajowców trwają nawet pół roku, co znacznie utrudnia planowanie budżetowe i płynne zarządzanie trwającymi projektami - komentuje Wacław Chamerski, członek zarządu w PUH Rajbud.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: KPMG: Firmy rodzinne odczuwają rosnące koszty pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.