PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Koszty pracy, rekrutacja i prawo podatkowe wyzwaniami dla pracodawców na 2020 rok

W 2020 roku firmy będą się mierzyć przede wszystkim ze wzrostem kosztów pracy oraz trudnościami w rekrutacji i utrzymaniu pracowników. Dużym wyzwaniem mogą być także kolejne zmiany prawa podatkowego w trakcie roku.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koszty pracy, rekrutacja i prawo podatkowe wyzwaniami dla pracodawców na 2020 rok

  • W 2019 roku największe trudności sprawiała pracodawcom rekrutacja i utrzymanie pracowników oraz liczne zmiany prawa pracy i prawa podatkowego.
  • Spośród zmian wprowadzonych w 2019 roku pracodawcy najniżej oceniają wprowadzenie programu PPK. Wśród najlepiej przyjętych nowych regulacji są zwiększenie ochrony osób zatrudnionych przed dyskryminacją, mobbingiem i nierównym traktowaniem oraz rozszerzenie uprawnień dotyczących urlopów macierzyńskich.
  • W stosunku do roku 2019 w bieżącym roku pracodawcy częściej będą mierzyć się z wyzwaniem automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.

Rosnące koszty pracy to zdaniem pracodawców jedno z największych wyzwań jakie czeka ich w 2020 roku. Rok wcześniej jako duże lub bardzo duże wyzwanie postrzegało je 54 proc. firm. W 2020 roku to już blisko 80 proc. (78 proc.)

Podobnie jest w przypadku rekrutacji pracowników. W 2020 roku jako trudny lub bardzo trudny obszar ocenia ją 80 proc. badanych (rok wcześniej 70 proc.)

- Coraz bardziej konkurencyjny rynek znacząco wpływa na wzrost oczekiwań kandydatów, często nieadekwatnych do posiadanych kwalifikacji. To z kolei przekłada się na dalsze zwiększanie kosztów pracy i w rezultacie może zagrażać stabilności biznesu – mówi Magdalena Aleksandrowicz, CEO Contract Administration na Polskę, Czechy i Słowację.

Dla 74 proc. wyzwaniem będzie także utrzymanie obecnych pracowników. To blisko 30 proc. więcej niż w 2019 roku.

Przepytani pracodawcy wskazują również na problemy z zaangażowaniem pracowników, szczególnie w grupie najmłodszych osób.

 

Problematyczne zmiany w prawie

Przepytane firmy obawiają się także częstych zmian prawa pracy i prawa podatkowego.

- W 2019 roku mieliśmy wyjątkowo dużo nowych regulacji, do których pracodawcy musieli dostosować się w stosunkowo krótkim czasie. Dla firm często wiąże się to ze znacznym nakładem pracy, koniecznością aktualizacji wewnętrznych procedur i systemów informatycznych. Dużą trudność sprawiają pojawiające się niejasności w przepisach – tłumaczy Magdalena Wilkoszewska z TGC Corporate Lawyers.

PPK na nie

Badanie „Wyzwania pracodawców 2020” pokazało również, które spośród wprowadzonych w 2019 roku zmian w prawie są najlepiej ocenianych przez pracodawców. Znalazło się wśród nich zwiększenie ochrony osób zatrudnionych przez dyskryminacją, mobbingiem i nierównym zachowaniem (68 proc. ocen bardzo dobrych i dobrych). Dobrze i bardzo dobrze postrzegane przez firmy jest także rozszerzenie uprawnień dotyczących urlopów macierzyńskich (62 proc.), wprowadzenie zerowej stawki podatku dla pracowników poniżej 26 roku życia (40 proc.) i zwiększenie kosztów uzyskania przychodów (38 proc.).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Kuba z Wandlee 2020-02-13 14:10:07

Wyzwania z rekrutacją może pomóc rozwiązać chatbot rekrutacyjny. To przydatne źródło osób z pokolenia Y i Z.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.