PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Koszmar open space. Cztery argumenty przeciwko i jeden za

Open space, choć chętnie wdrażany, jest równie mocno krytykowanym sposobem aranżacji biur. Z założenia ma potęgować kreatywność, dawać wrażenie równości wszystkich członków zespołu i poprawiać komunikację między nimi. Jednak doświadczenia pracowników bywają bardzo odmienne, co potwierdzają liczne badania.

  • Aleksandra Helbin
    AH
  • 5 maj 2019 9:57
Koszmar open space. Cztery argumenty przeciwko i jeden za
Jednym z największych mitów otwartego biura jest to, że zachęca ono do współpracy pomiędzy współpracownikami, którzy - omijając ściany - spontanicznie wpadną na siebie i prowadzą inspirujące rozmowy. fot. Jean-Etienne Minh-Duy Poirrier/Flickr, licencja CC BY-SA 2.0
REKLAMA

Serwis FastCompany postanowił sprawdzić, jak to naprawdę jest z pracą w open space. Sięgnął przy tym po naukowe badania, które dają dość jednoznaczny obraz.

Po pierwsze, open space obniża produktywność pracowników

Jak dowodzi Fast Company, jednym z największych mitów otwartego biura jest to, że zachęca ono do współpracy pomiędzy współpracownikami, którzy - omijając ściany - spontanicznie wpadną na siebie i prowadzą inspirujące rozmowy.

Wyniki ubiegłorocznych badań Harvard Business School pokazują, że biura typu open space w rzeczywistości izolowały pracowników, którzy aż o 73 proc. obniżyli wzajemne interakcje w porównaniu do ludzi pracujących w biurach zamkniętych.

Starając się nie rozpraszać i nie przeszkadzać swoim kolegom, ludzie w open space'ach po prostu wysyłali więcej e-maili i smsów. Badanie wykazało, że korzystanie z poczty elektronicznej wzrosło w ich przypadku o 67 proc.

Czytaj także: Savoir vivre w open space. Co robić, by uniknąć zgrzytów?

Po drugie, open space jest za głośny

Największą wadą otwartych biur jest hałas. W 2014 roku producent mebli Steelcase przebadał 10 000 pracowników i stwierdził, że ludzie tracą do 86 minut dziennie z powodu hałasu, o czym pisaliśmy już kilka lat temu: Niedopasowany open space kosztuje 1,5 h dziennie

Inne przytaczane przez FastCompany badanie z 2013 r. wykazało, że prawie połowa badanych pracowników miała problem z akustycznym rozpraszaniem uwagi - w szczególności z podsłuchiwaniem rozmów, co było największą frustracją dla wielu osób.

Po trzecie, brak prywatności, na czym najbardziej cierpią kobiety

Jedną z najbardziej oczywistych cech otwartego planu jest brak prywatności. Zawsze czujesz się tak, jakby ktoś patrzył ci przez ramię i nie ma miejsca na ucieczkę.

Może to być frustrujące dla wszystkich pracowników, ale jedno z badań wykazało, że brak prywatności i wszechobecne poczucie bycia obserwowanym ma nieproporcjonalnie duży wpływ na pracowników płci żeńskiej.

Fot. Archiwum
Fot. Archiwum
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Koszmar open space. Cztery argumenty przeciwko i jeden za

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.