PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Koronawirus czyli wyzwanie dla pracodawców

Ograniczenie delegacji czy praca zdalna to tylko niektóre sposoby zarządzania pracownikami w czasie epidemii tak, by zmniejszyć ryzyko zakażenia koronawirusem.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koronawirus czyli wyzwanie dla pracodawców

Mówiąc o wpływie koronawirusa na gospodarkę mamy na myśli panikę na rynkach finansowych lub to, w jaki sposób epidemia znajdzie odzwierciedlenie w wynikach makroekonomicznych. Tymczasem jest to problem, który dotyka biznes nie tylko w skali makro, ale też – może nawet przede wszystkim – w skali mikro. Bo na globalnych zawirowaniach tracą konkretne firmy i konkretni pracownicy.

Zobacz tez Koronawirus mocno uderza w europejskie firmy

- Stoimy przed dużym wyzwaniem, które jest związane z zupełnie dla nas niestandardową sytuacją, jaką jest epidemia koronowirusa – twierdzi Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy i radzi jak zminimalizować ryzyko zakażenia wirusem w firmie.
Jej zdaniem trzeba przede wszystkim ograniczyć mobilność pracowników. Należy rozważyć, które z delegacji zagranicznych są niezbędne i zastąpić je wideokonferencjami, telekonferencjami, webinarami – twierdzi ekspertka. Oczywiście szczególnie należy ograniczać wyjazdy do tych krajów, gdzie koronawirus zbiera już swoje żniwo – czyli przede wszystkim Chin, ale też i Włoch.

Zobacz też: Wyjazdy służbowe i urlopy a zagrożenie koronawirusem. O tym powinien pamiętać pracodawca

Kolejnym rozwiązaniem może być – tam, gdzie to możliwe – praca zdalna. - Trzeba zachować wysoką czujność co do tego, w jakiej kondycji są nasi pracownicy i zalecić pozostanie w domu tym, którzy mają objawy przeziębienia – mówi Katrzyna Lorenc, dodając, że dla firm, które nie stosowały dotychczas takiej formy zatrudnienia, obecna sytuacja może być znakomitą okazją do przetestowania w praktyce takiego rozwiązania.

Należy też zapanować nad emocjami w firmie. - Wskazane są racjonalne rozmowy z pracownikami na temat realnego zagrożenia zachorowaniem na grypę czy koronawirusa – odporność na wszelkie zachorowania obniża stres, panika i lęk – podkreśla ekspertka BCC.

Oprócz tego trzeba się też zastanowić nad dotychczasowym modelem biznesowym. - Należy stworzyć scenariusz na kolejne miesiące po przeanalizowaniu danych i ocenie, że wpływ odizolowania Chin i północnych Włoch na nasz biznes może być duży albo średni – doradza Katarzyna Lorenc.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Swiat IT 2020-02-28 20:29:08

I na przykladzie tego co sie dzieje teraz nalezaloby sie zastanowic na sensem centralizacji uslug IT.Jak sie to ma do bezpieczenstwa.Wiele wskazuje na tro ze bedzie postepowala odwrotnosc czyli decentralizacja.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.