PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Koronawirus atakuje w internecie. Recepta: szkolenia i regulaminy

Z badań rynku wynika, że od początku pandemii pracownicy zdalni spowodowali incydenty związane z cyberbezpieczeństwem w co piątej organizacji. Receptą na takie sytuacje są regulaminy, szkolenia i przede wszystkim duża świadomość zagrożenia wśród pracowników.

Koronawirus atakuje w internecie. Recepta: szkolenia i regulaminy
Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa podkreślają, że kluczowe szkolenia pracowników powinny być okresowo powtarzane (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • 715 proc. – o tyle wg raportu Bitdefender „Mid-Year Threat Landscape” wzrosła liczba ataków hakerskich z użyciem złośliwego oprogramowania ransomware w pierwszym półroczu 2020, w porównaniu do analogicznego okresu ub. roku.
  • 52 proc. respondentów ankiety przeprowadzonej przez firmę Tessian przyznało, że incydenty z ich udziałem, zagrażające cyberbezpieczeństwu firmy, były wynikiem stresu.
  • Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa podkreślają, że kluczowe szkolenia pracowników powinny być okresowo powtarzane i przede wszystkim dostosowane do ich cyfrowych kompetencji.

Z  badań wynika, że od początku pandemii pracownicy zdalni spowodowali naruszenie zasad cyberbezpieczeństwa w 20 proc. organizacji. Jak wskazało 24 proc. ankietowanych, firmy w związku z tym musiały ponieść nieoczekiwane koszty, aby zająć się przypadkiem lub usunięcia złośliwego oprogramowania.

O tym, że koronawirus atakuje nas intensywnie nie tylko w realu, mówi się od marca. Praca z rozproszonym zespołem jest nie tylko dużym wyzwaniem organizacyjnym. Wymaga stworzenia szeregu regulaminów i wzorców postępowania, by sytuacji, w których narażane jest cyberbezpieczeństwo firm, było jak najmniej. 

Zobacz: Pracownicy nie wiedzą, jak chronić dane. A cyberataki wzrosły czterokrotnie

Wyzwania nowej ery

Jak podkreśla Jarosław Góra, adwokat z kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy, wiosną priorytetowym zadaniem w wielu firmach było stworzenie warunków odpowiadających wyzwaniom świata ery koronawirusa.

- Dla wielu organizacji pandemia spowodowała konieczność zmierzenia się z zupełnie nowymi wyzwaniami, na które wiele nich nie było przygotowanych. O ile np. w branży IT praca zdalna - pomimo braku regulacji prawnych w tym zakresie - była czymś całkowicie normalnym już przed pandemią, to w przypadku wielu firm trzeba było tę formę świadczenia pracy organizować od zera. Z jednej strony pracodawcy stanęli przed wyzwaniem wyposażenia pracowników w odpowiednie narzędzia - komputery, telefony, programy komputerowe, dostęp do internetu - z drugiej pojawiła się konieczność uregulowania pracy zdalnej w wewnętrznych regulaminach/politykach - wyjaśnia Góra.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Koronawirus atakuje w internecie. Recepta: szkolenia i regulaminy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.