PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2018. Nagrody trafiły do zwycięzców

Już po raz 19. firmy promujące dobre praktyki w zarządzaniu i stawiające na pierwszym miejscu pracowników zostały nagrodzone przez Instytut Pracy i Praw Socjalnych.

  • Autor: AW
  • 6 mar 2019 7:49
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2018. Nagrody trafiły do zwycięzców
fot. Michał Słaby/UMWM
REKLAMA
  • 4 marca w Sali Senatu Uniwersytetu Warszawskiego w Pałacu Kazimierzowskim w Warszawie wręczono nagrody w XIX edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (LZZL).
  • Konkurs organizuje Instytut Pracy i Praw Socjalnych a patronatem honorowym gali była minister Elżbieta Rafalska.
  • Kapituła nagrodziła 11 firm, w tym trzy jednostki administracji publicznej.

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, którego organizatorem jest Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, ma wieloletnią tradycję – odbywa się już od 19 lat, a honorowy patronat nad nim objęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Misją i celem konkursu jest propagowanie dobrych praktyk, promowanie wysokich standardów zarządzania ludźmi w organizacjach oraz wyróżnianie szczególnie innowacyjnych rozwiązań wpływających pozytywnie na jakość zarządzania zasobami ludźmi.

Inicjatywa ta jest wyrazem uznania strategicznej roli kapitału ludzkiego w organizacji i docenienia szczególnych wysiłków kadry zarządzającej w tej dziedzinie. Wysoki poziom wykorzystywanych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowanych do uwarunkowań funkcjonowania konkretnej firmy, stwarza bardzo dobre podstawy dla osiągania sukcesów. Od lat Konkursowi patronują przedstawiciele władz i najważniejszych instytucji w Polsce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Do uczestnictwa w konkursie zapraszane są duże, średnie i małe firmy. Dwie odrębne kategorie konkursowe umożliwiają prezentację swych dokonań firmom różnej wielkości.Nowością jest odrębna kategoria dla jednostek administracji publicznej ze specjalnie przystosowaną ankietą samooceny.

Docenione są nie tylko wybitne kompleksowe rozwiązania, ale także osiągnięcia w wybranych obszarach ZZL.

fot.: IPISS
fot.: IPISS

Oto laureaci konkursu:

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2018. Nagrody trafiły do zwycięzców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.