PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Konflikt przedsiębiorców powinien kończyć się mediacją, a nie w sądzie

– Każdy przedsiębiorca wie, że zbyt długo trwający spór negatywnie oddziałuje na kondycję i finanse firmy. Tymczasem mediacja pozwala zminimalizować te zagrożenia i w krótszym czasie osiągnąć porozumienie - mówił podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Łukasz Piebiak podczas konferencji „Centrum Arbitrażu i Mediacji szansą dla przedsiębiorców”.

  • Autor: aw
  • 29 maj 2019 15:33
Konflikt przedsiębiorców powinien kończyć się mediacją, a nie w sądzie
fot.shutterstock
REKLAMA

Centra Arbitrażu i Mediacji zostały powołane jako miejsca, w których przedsiębiorcy mają optymalne, przyjazne warunki do rozwiązywania konfliktów gospodarczych.

Prowadzona przez osoby zaangażowane w rozwój sieci CAM-ów działalność informacyjna, panele dyskusyjne angażujące przedsiębiorców, mediatorów, przedstawicieli nauki i wymiaru sprawiedliwości oraz konferencje naukowe przyczyniają się do wzrostu zainteresowania mediacjami, a także do zwiększenia zaufania do mediacji.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Mam również nadzieję, że przekonają przedsiębiorców do tego, aby ich pierwszym wyborem w razie konfliktu była właśnie mediacja, a nie pozew do sądu – zwrócił uwagę wiceminister Łukasz Piebiak w organizowanej przez resort sprawiedliwości środowej (29 maja) konferencji.

 Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Łukasz Piebiak podczas konferencji „Centrum Arbitrażu i Mediacji szansą dla przedsiębiorców” (fot.:ms.gov.pl)
Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Łukasz Piebiak podczas konferencji „Centrum Arbitrażu i Mediacji szansą dla przedsiębiorców” (fot.:ms.gov.pl)

Piebiak zwrócił uwagę na korzyści, jakie w sporach pomiędzy przedsiębiorcami może przynieść postępowanie mediacyjne.

– Każdy przedsiębiorca wie, że zbyt długo trwający spór negatywnie oddziałuje na kondycję i finanse firmy. Tymczasem mediacja pozwala zminimalizować te zagrożenia i w krótszym czasie osiągnąć porozumienie. Trzeba podkreślić, że postępowanie mediacyjne umożliwia również zachowanie dobrych relacji i kontaktów między stronami, zachowanie tajemnicy handlowej, utrzymanie dobrego imienia firmy, rozstrzyganie sporu podczas dialogu oraz szybsze, tańsze i skuteczniejsze rozstrzygnięcie sporu – powiedział wiceminister.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Konflikt przedsiębiorców powinien kończyć się mediacją, a nie w sądzie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.