PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Komu ufa pracownik? Pracodawcy, nie państwu

Trzech na czterech pracowników bardziej ufa swojemu pracodawcy niż instytucjom publicznym takim np. jak rząd.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 21 sty 2019 13:08
Komu ufa pracownik? Pracodawcy, nie państwu
Kryzys zaufania dostrzeżony przez formę Edelman ma być wypadkową kryzysu finansowego i perturbacji ekonomiczno-społecznych, jakie miały miejsce w 2 dekadach XXI w. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Amerykańska firma Edelman opublikowała 21 stycznia nowe analizy dotyczące 2018 roku. Część jest poświęcona rynkowi pracy. Dane są aktualizowane co rok w czasie Forum Ekonomicznego w Davos. Najbliższe spotkanie polityków, liderów i ważnych osobistości świata gospodarki zacznie się 22 stycznia.

Z podanej przez Associated Press analizy Edelmana wynika, że zaobserwowano zmianę w zaufaniu, którym pracobiorcy darzą swoje otoczenie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Wraz ze spadkiem zaufania do rządów po kryzysie finansowym w 2008 r. wzrosło zaufanie do pracodawców jako instytucji, która istnieje w otoczeniu pracownika" - informowała AP. Wedle zebranych w raporcie Edelmana odpowiedzi 75 proc. pracowników ufa swojemu pracodawcy. Zaufanie do rządu deklaruje 56 proc.

Czytaj też: "Każdy kto pracuje w obszarze cyberbezpieczeństwa ma pracę do końca życia"

Szef firmy Richard Edelman podkreślił w komentarzu do wyników, że dwie dekady XXI w. wskazują na "recesję" zaufania. Ludzie i społeczeństwa mniej ufają instytucjom społecznym, a bardziej temu, co daje im oparcie i jest blisko - do pracodawcy. Winą za taki stan rzeczy Edelman obarcza globalizację, automatyzację, strach przed migrantami i recesję po kryzysie finansowym sprzed 10 lat.

W badaniach pojawia się także duża dysproporcja między osobami z różnym wykształceniem. W poprzednich edycjach badania ta różnica nie była aż tak zauważalna. Osoby dobrze wykształcone są bardziej ufne, podczas gdy ci z podstawowym wykształceniem raczej stronią od pokładania nadziei w instytucjach, na które mają mały wpływ.

Badanie firmy Edelman jest przeprowadzane online. Tegoroczna edycja trwałą między 19 października a 16 listopada 2018 r. Badano pracowników w 27 krajach świata. Ogólna liczba respondentów to 33 000 osób pracujących.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Komu ufa pracownik? Pracodawcy, nie państwu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.