PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kompetencje przyszłości. Koronawirus pokazał, co będzie w cenie

Jeszcze kilkanaście lat temu nikt z nas nie słyszał o takich zajęciach jak Social Media Ninja czy Chief Happiness Officer. Dziś trudno sobie wyobrazić zespół bez osób posiadających takie kompetencje. Koronawirus wiele osób zmusił do przemyślenia swojej ścieżki zawodowej. W jakim kierunku warto iść?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kompetencje przyszłości. Koronawirus pokazał, co będzie w cenie

  • Według World Economic Forum aż 65 proc. dzisiejszych uczniów szkoły podstawowej będzie pracowało w zawodzie, który jeszcze nie istnieje.
  • Statystyka ta ma jeszcze mocniejszy wydźwięk, jeśli dodamy do niej fakt, że kilkanaście lat temu nikt z nas nie słyszał o takich zajęciach, jak Social Media Ninja czy Chief Happiness Officer, które dzisiaj nikogo już nie dziwią.
  • Jakie specjalizacje i branże okażą się tymi bardziej rozwojowymi? Koronawirus wyraźnie pokazał kierunek zmian.

Pierwsze skojarzenie? Zapewne IT. Postępująca cyfryzacja jest już elementem nieodłącznym niemal w każdej branży, nie dziwi więc fakt, że popyt na wysokiej klasy specjalistów IT od lat utrzymuje się na wysokim poziomie. Rozwiązania chmurowe, machine learning, sztuczna inteligencja czy Internet rzeczy to tylko kilka gałęzi, których szybki wzrost w nadchodzących latach jest powszechnie przewidywany.

Jak zauważa Paweł Bujak z zespołu ZapytajHRowca.pl, mówiąc o IT warto zatrzymać się na chwilę przy często pomijanej kwestii, jaką jest dosyć wysoki próg wejścia – o ile doświadczeni specjaliści faktycznie bardzo często mogą przebierać w ofertach, tak osoby wchodzące na rynek lub przebranżawiające się w tym kierunku mogą być zaskoczone poziomem oraz liczbą ofert na stanowiska juniorskie.

Różnie prezentuje się też wysokość zarobków przedstawicieli tej branży. Doświadczenie ma na nią bardzo duży wpływ. I tak, z analizy oczekiwań płacowych pracowników IT wynika, że seniorzy (czyli osoby z doświadczeniem powyżej 8 lat) jeszcze w lutym deklarowali, że chcieliby zarabiać ok. 40 proc. więcej niż dziś. Ich średnie zarobki wynoszą około 19,5 tys. zł netto na umowie B2B, a w przypadku umowy o pracę ponad 11 tys. zł netto. Tymczasem oczekiwania to odpowiednio 27 tys. i 19 tys. (uśrednione zarobki na umowach B2B i etacie). Nieco mniej doświadczeni (5-8 lat) przyznają się, że dostają na rękę 10 tys. zł, a oczekują 12 tys. zł. Osoby pracujące w branży 2-5 lat deklarują, że ich pensja netto wynosi 8 tys. zł, a chcieliby, aby wynosiła prawie 10 tys. zł.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.