PKP Energetyka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, międzynarodowej inicjatywy pod egidą Komisji Europejskiej, koordynowanej w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Tym samym spółka potwierdziła bardzo istotne znaczenie promowania równości i różnorodności w miejscu pracy, co ma także odzwierciedlenie w Strategii PKP Energetyka do 2030 roku. Spółka w 2022 roku przeszkoli wszystkich swoich menedżerów z zakresu różnorodności, ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności pokoleniowej oraz płciowej - podała PKP Energetyka.
PKP Energetyka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, międzynarodowej inicjatywy pod egidą Komisji Europejskiej, koordynowanej w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Pracownicy największym kapitałem spółki
– W PKP Energetyka od wielu lat konsekwentnie stawiamy na partnerskie, podmiotowe relacje z naszymi pracownikami, którzy są największym kapitałem spółki. Najlepszym dowodem na to, że taka polityka przynosi realne efekty jest wskaźnik zaangażowania pracowników, który w PKP Energetyka wynosi obecnie 71 proc. i jest na poziomie najlepszych pracodawców w Polsce. Podpisanie Karty Różnorodności jest kolejnym, formalnym potwierdzeniem naszych zobowiązań w kierunku promowania równości i różnorodności w miejscu pracy – komentuje Beata Górniak, członkini zarządu PKP Energetyka.
Spółka podała, że jednym z działań na rzecz promowania równości i różnorodności w codziennej pracy jest zespół „Kobieca MOC”, którego celem jest wypracowywanie rozwiązań i inicjatyw wzmacniających kobiety na wszystkich poziomach organizacji oraz dostosowujących środowisko pracy, aby PKP Energetyka była firmą przyjazną dla kobiet.
PKP Energetyka poinformowała, że w 2022 roku przeszkoli wszystkich swoich menedżerów z zakresu różnorodności, ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności pokoleniowej oraz płciowej. Celem tych inicjatyw ma być zwiększenie atrakcyjności PKP Energetyka jako pracodawcy dla osób młodych oraz kobiet.
Ilu sygnatariuszy Karty Różnorodności?
Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa na rzecz promocji i rozpowszechniania polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, objęta patronatem przez Komisję Europejską.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)