PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kobiety w pracy: Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet? Pomóc może łączenie macierzyństwa z pracą

Gdyby aktywność zawodowa kobiet w Polsce w wieku 20-64 lat osiągnęła w najbliższych latach poziom krajów "starej Europy", to liczba pracujących Polek wzrosłaby o 533 tys. Jak to zrobić?

  • Autor: PAP/AT
  • 6 lut 2017 7:29
Kobiety w pracy: Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet? Pomóc może łączenie macierzyństwa z pracą
W Polsce aktywnych zawodowo jest 61,4 proc. kobiet, czyli statystycznie 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka pracy (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Aktywność zawodowa Polek jest niska. Mogłaby wzrosnąć, gdyby w życie weszły rozwiązania pomagające łączyć macierzyństwo z pracą - pisze "Puls Biznesu".

Jak pisze "PB" w Polsce aktywnych zawodowo jest 61,4 proc. kobiet, czyli statystycznie 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka pracy. Jest to jeden z najniższych wskaźników aktywności zawodowej kobiet w Europie. ZPP w raporcie "Jak zapobiec polskiej katastrofie demograficznej? Trzy filary polskiej polityki wobec problemu" prognozuje, że po 2020 roku polską gospodarkę dotknie kryzys demograficzny. Na rynku pracy zabraknie 1 mln pracowników. Jednym ze sposobów ograniczenia tego efektu jest zwiększenie aktywności zawodowej kobiet.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Kobiety zarabiają średnio o 19 proc. mniej niż mężczyźni. Skąd te dysproporcje?

Kraje z najwyższą stopą aktywności zawodowej pań (Islandia, Norwegia, Finlandia i Szwecja) mają wprowadzone zaawansowane rozwiązania umożliwiające godzenie pracy zawodowej i obowiązków rodzicielskich. "W Polsce kobiety stoją przed dylematem - czy realizować się zawodowo czy też zostać w domu z rodziną" - pisze "PB".

Gdyby aktywność zawodowa kobiet w Polsce w wieku 20-64 lat osiągnęła w najbliższych latach poziom krajów "starej Europy", to liczba pracujących Polek wzrosłaby o 533 tys. Dzięki temu gospodarka mogłaby zyskać od 90 do 180,7 mld zł (w zależności od przepracowanych godzin pracy).

Według prezesa Warsaw Enterprise Institute Tomasza Wróblewskiego "kobiety odgrywają główną rolę w polityce prorodzinnej, dlatego powinny być wprowadzone wszelkie formy ulg podatkowych wzmacniających kobiety".

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety w pracy: Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet? Pomóc może łączenie macierzyństwa z pracą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.