PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Kobiety w ochronie: Więcej odwagi i pewności siebie

Pracujące w ochronie czyli najliczniejszej branży usługowej w Polsce kobiety borykają się z podstawowym problemem, jakim jest praca w złych warunkach. Zauważyła to jedna z uczestniczek Kongresu Kobiet – ogólnopolskiej imprezy zorganizowanej przez organizacje kobiece w drugiej połowie czerwca w Łodzi. Zdaniem jednej z przedstawicielek branży ochrony, kobiety zapewniające bezpieczeństwo takich imprez powinny mieć więcej odwagi i pewności siebie w egzekwowaniu swoich praw, a zyskają należny szacunek i praca, którą lubią, stanie się znacznie znośniejsza.

  • Bartosz Dyląg
    bad
  • 16 lip 2018 14:16
Kobiety w ochronie: Więcej odwagi i pewności siebie
fot.ilustracyjne: fotolia
REKLAMA
  • Kobiety zaangażowane w ochronę imprezy Kongres Kobiet pracowały w złych warunkach – wynika z relacji świadków.
  • Kobiety pracujące w branży ochrony muszą stawiać czoła wyzwaniom głównie – jak to nazywa – natury społecznej. To profesja opanowana przez tzw. „większość męską” – mówi jedna z przedstawicielek branży.
  • Podkreśla, że na poprawę warunków ich pracy wpłynąć może przede wszystkim większa odwaga i pewność siebie.

 

Głośnym echem odbiła się sprawa złych warunków, w jakich pracowały kobiety zatrudnione przy ochronie niedawnego Kongres Kobiet. Według doniesień prasowych miały one m.in. za długo stać, mimo że obok znajdowały się krzesła, a oprócz tego widać było za mało pracowników ochrony. 

Przy tej okazji, głos zabiera menadżerka (funkcja koordynatora w ochronie należy do pionu menadżerskiego – przyp. red.) z branży ochrony:

- W takich przypadkach wszystko zależy od tego, jak brzmią zapisy umowy zawartej przez wynajętą do ochrony tej imprezy firmę ze zleceniodawcą , ale to jedna, i to formalna, strona tego zagadnienia. Przede wszystkim jednak - od samych kobiet zapewniających ochronę danej imprezy lub obiektu – mówi Ewelina Zielińska, młodszy specjalista do spraw konwojów z RR Security.

Ewelina Zielińska zastrzega, że nie zna szczegółów dotyczących realizacji zadań przez pracowniczki ochrony przy Kongresie Kobiet. - Jeśli była to standardowa impreza w standardowym obiekcie, który w takiej sytuacji powinien mieć swój plan ochrony (np. z określonymi zadaniami przydzielonymi do każdego posterunku), to w takiej sytuacji trzeba dobrać odpowiednie osoby (np. o określonych cechach fizycznych) czy przewidzieć częstsze rotacje na posterunkach - dodaje.

Męska ściana

Ewelina Zielińska, która w swej kilkunastoletniej praktyce odpowiadała m.in. za bezpieczeństwo w obiektach publicznych, zwraca uwagę, że zatrudnione w ochronie kobiety muszą stawić czoła wyzwaniom głównie – jak to nazywa – natury społecznej.

- To profesja opanowana przez tzw. „większość męską”.  Tyczy się to zwłaszcza niektórych działów branży, takich jak właśnie konwoje. Jeśli więc będziemy tu słabe, to w ogóle nie odnajdziemy się w świecie męskiej dominacji. W niej to bowiem pokutuje przeświadczenie, że akurat w tym zawodzie kobieta nie może być po prostu lepsza od mężczyzny. Zderzamy się wielokrotnie ze swoistą „męską ścianą”. Jest na to jedna rada: mocny kręgosłup – twierdzi Ewelina Zielińska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety w ochronie: Więcej odwagi i pewności siebie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.