PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kobiety na rynku pracy. Nie wierzą w siebie, czym blokują swój rozwój

Sprzedaż, marketing oraz HR - w tych branżach kobiety najczęściej zajmują stanowiska menedżerskie. Co nie oznacza, że jest ich tam dużo.

  • Autor: KDS
  • 7 mar 2019 20:00
Kobiety na rynku pracy. Nie wierzą w siebie, czym blokują swój rozwój
(fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Eksperci z firmy doradztwa personalnego HRK przyjrzeli się sytuacji kobiet na stanowiskach menedżerskich.
  • Z raportu „Manager w szpilkach” dowiemy się, że najwięcej z nich pracowało w bardzo dużych firmachzwiąza nych ze sprzedażą. 
  • Główne miejsce wykonywania obowiązków? Województwo mazowieckie, gdzie pracowało aż 62 proc. wszystkich pań biorących udział w badaniu.

Autorzy raportu przeanalizowali grupę 137 kobiet. Uczestniczki to osoby aktywne zawodowo na stanowiskach menedżerskich. 69,6 proc. to managerki lub kierowniczki, 25 proc. dyrektorki, 5,4 proc. pełni funkcję dyrektorek zarządzających lub prezesek.

Panie pracują w bardzo męskich zespołach, bowiem pomimo wprowadzania przez firmy polityki różnorodności nadal w organizacjach na stanowiskach kierowniczych częściej spotkamy mężczyznę niż kobietę. 71,7 proc. uczestniczek badania wskazało, że w ich firmach mężczyźni dominują na stanowiskach wyższego szczebla, z kolei 18,5 proc. stwierdziło, że rozkład jest 50/50. Jedynie 9,8 proc. kobiet zauważyło dominację płci żeńskiej na tego typu stanowiskach.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

39,1 proc. pań zgodziło się z tym, że na przestrzeni ostatnich lat zaszły zmiany w podejściu organizacji do kobiet. Znalazła się jednak też spora grupa kobiet, której trudno było się wypowiedzieć w tej kwestii. Z kolei dla 26,1 proc. respondentek nic się nie zmieniło.

Zadowolenie mimo mniejszych zarobków

Panie zapytane o to, czy są zadowolone ze swojego stanowiska, w zdecydowanej większości mówią "tak". Aż 79,3 proc. z nich odpowiedziało twierdząco. 12 proc. z nich czuje niedosyt z pełnionej funkcji. Co ważne, nie boją się mierzyć wyżej. Aż 65,2 proc. przyznało, że są skłonne zmienić pracę, gdyby w innej firmie zaoferowano im wyższe stanowisko.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety na rynku pracy. Nie wierzą w siebie, czym blokują swój rozwój

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.