PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Kobiety na polskim rynku pracy - infografika

Co to jest luka płacowa?

Statystycznie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący takie samo stanowisko. To jest właśnie luka płacowa. Pewnym pocieszeniem może być fakt, że według danych Głównego Urzędu Statystycznego, od 2008 roku zmniejszyła się ona z 23 do 19,9%, ale w 2018 i tak stanowi aż 1/5 różnicy w wysokości pensji. Dla porównania Eurostat podaje, że średnia dla Europy wynosi 16%.

REKLAMA

 

Jeśli porównamy te 20% różnicy w zarobkach do czasu pracy, to wychodzi na to, że kobiety pracują w każdym miesiącu prawie cały tydzień za darmo. Rocznie daje to ponad 2 miesiące.

Kobiety na rynku pracy wciąż borykają się z zaszufladkowaniem. Mimo tego, że często mają równie wysokie kompetencje, jak mężczyźni, to postrzega się je jako mniej dyspozycyjne przez wzgląd na to, że prowadzą dom czy opiekują się dziećmi. Jest to opinia bardzo krzywdząca i niesprawiedliwa, bowiem podział obowiązków w domu dynamicznie zmienia się w ciągu ostatnich lat.

Przedstawicielki płci pięknej odpowiadają też za to, co dawno temu w prawie przewidział ustawodawca. Chodzi oczywiście o różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Dojrzałe kadry pracowników są w każdej firmie bardzo cenione, jednak pracodawca może z mniejszym entuzjazmem podejść do wysłania kobiet na szkolenia czy kursy doskonalące. Dlaczego? Bo w jego opinii będzie z tego mniejszy zysk, ponieważ kobieta szybciej przejdzie na emeryturę i opuści firmę.

Gdzie w zarządach firm zasiada najwięcej kobiet?

Według danych ALEO.com, niespełna 1/3 członków zarządów w Polsce stanowią kobiety. W listopadzie 2019 r. Było to 238 684 pań. Co ciekawe, wyniki w skali całego kraju podzielonego na województwa, są bardzo płaskie i nie odbiegają znacznie od średniej. Najwięcej, bo aż 36%, kobiet w zarządach zasiada w województwie warmińsko-mazurskim. Najmniej (29%) w wielkopolskim, opolskim, śląskim, mazowieckim i podkarpackim. Kilkuprocentowe różnice między województwami można uznać za marginalne.
Choć wciąż trzeba zrobić bardzo wiele w kwestii równego traktowania kobiet na rynku pracy, to widać tu bardzo dobrze, że jako społeczeństwo wspólnie staramy się zdać ten test. Bez względu na dzielące nas różnice w innych kwestiach. To wartość dodana, którą powinniśmy się chwalić.

Gdzie kobiety rejestrują najwięcej firm w Polsce?

Mimo że statystyki dotyczące zarządzania firmami wskazują, że w zarządach zasiada prawie 2 razy tyle mężczyzn, co kobiet, tak w przypadku nowych działalności gospodarczych wynik są już bardziej wyrównane. Od sierpnia do października 2019 w Warszawie rozpoczęło działalność 7566 nowych firm. 3191 z nich założyły kobiety, a 4375 to mężczyźni, czyli 43 do 57%.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety na polskim rynku pracy - infografika

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.