PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kobiety coraz częściej aplikują na "męskie" stanowiska

Choć jeszcze kilka lat temu kobiety nieczęsto aplikowały do pracy w branżach uważanych za męskie, jak IT, budownictwo, motoryzacja czy lotnictwo, obecnie stanowią nawet jedną piątą zainteresowanych - wynika z badania przygotowanego przez firmę Randstad na zlecenie szkoły Kodilla.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kobiety coraz częściej aplikują na "męskie" stanowiska

    • Z analizy ponad 876,4 tys. aplikacji i 15,6 tys. ofert pracy złożonych przez kobiety w 2019 r. wyraźnie wynika ich większy udział w rekrutacjach informatycznych, a w branży budowlanej i w sektorze związanym z lotnictwem co piąty aplikujący to kobieta.
    • - Choć rynek pracy zmienia się dynamicznie i dziś nie powinniśmy mówić o stereotypach związanych z płcią, to z naszych statystyk wynika, że nadal istnieją branże typowo kobiece, w których odsetek zatrudnianych pań wynosi 100 proc. - przyznał Mateusz Żydek z Randstad.
    • Nadal dużym zainteresowaniem kobiet cieszą się również sektor ubezpieczeniowy (83 proc. zatrudnionych kobiet), branża HR (81 proc.), prawo (80 proc.), księgowość i audyt (80 proc.), a także gastronomia (76 proc.), nauka i badania (72 proc.) czy biotechnologia i farmacja (72 proc.).

Z analizy ponad 876,4 tys. aplikacji i 15,6 tys. ofert pracy złożonych przez kobiety w 2019 r. wyraźnie wynika ich większy udział w rekrutacjach informatycznych, a w branży budowlanej i w sektorze związanym z lotnictwem co piąty aplikujący to kobieta. Jednocześnie nadal utrzymuje się tendencja do zajmowania niektórych stanowisk wyłącznie albo najczęściej przez panie.

- Choć rynek pracy zmienia się dynamicznie i dziś nie powinniśmy mówić o stereotypach związanych z płcią, to z naszych statystyk wynika, że nadal istnieją branże typowo kobiece, w których odsetek zatrudnianych pań wynosi 100 proc. Chodzi o sektor kosmetyczny i firmy związane z działalnością sportową oraz rekreacyjną - przyznał Mateusz Żydek z Randstad.

Nadal dużym zainteresowaniem kobiet cieszą się również sektor ubezpieczeniowy (83 proc. zatrudnionych kobiet), branża HR (81 proc.), prawo (80 proc.), księgowość i audyt (80 proc.), a także gastronomia (76 proc.), nauka i badania (72 proc.) czy biotechnologia i farmacja (72 proc.).

Czytaj też: Równouprawnienie na rynku pracy? Dostrzega go zaledwie co piąta kobieta

Analiza przeprowadzona przez Randstad pokazuje jednak, że coraz więcej kobiet pracuje w zawodach do tej pory zdominowanych przez mężczyzn, np. w branży ochroniarskiej, w której w ubiegłym roku co trzecią aplikację (33 proc.) składały kobiety. W wyścigu o posadę z mężczyznami lepsza okazała się ponad połowa z nich (57 proc. aplikujących pań zostało zatrudnionych).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.