PARTNER PORTALU partner portalu

Kłopoty finansowe pracodawcy mogą pozbawić pracownika kredytu

Wysokość zarobków to nie jedyne - choć najważniejsze - kryterium, którym kierują się banki, przyznając kredyt hipoteczny. Instytucje finansowe prześwietlają nie tylko pracowników, ale i pracodawców. Jeśli przedsiębiorstwo ma kłopoty, pracownik może nie otrzymać kredytu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kłopoty finansowe pracodawcy mogą pozbawić pracownika kredytu

  • Banki zawsze sprawdzają pracodawcę wnioskodawcy.
  • Już we wniosku kredytowym wypełnianym przez pracodawcę znajdują się informacje, czy dana firma jest w stanie likwidacji lub w stanie bankructwa.
  • Negatywna ocena pracodawcy może skończyć się odmową udzielenia kredytu. Może też się zdarzyć, że bank zgodzi się przyznać kredyt, ale będzie on znacznie droższy niż w przypadku standardowego klienta.

Wiktoria i Marcin z Rzeszowa w maju tego roku starali się o kredyt na mieszkanie. Oboje pracują, mają tylko jedno dziecko, więc o zdolność kredytową się nie martwili. – Zarabiamy w granicach 3-3,5 tys. zł na rękę, oboje jesteśmy zatrudnieni na umowy o pracę. Wstępna rozmowa z doradcą banku napawała nas optymizmem. Zdolność wyliczono nam na ponad 300 tys. zł – mówi Marcin. Kiedy podpisali umowę przedwstępną, udali się do banku, by ruszyć z formalnościami. – Poproszono nas o przedstawienie zaświadczeń o wysokości zarobków. Oboje pozyskaliśmy takie dokumenty u pracodawców i pewni kredytu udaliśmy się do banku – opowiada Wiktoria.

Czarna lista banków

Małżeństwo w banku zostawiło wszystkie dokumenty. Doradca miał wysłać je do centrali i poinformować telefonicznie o decyzji. Dwa tygodnie później Wiktoria odebrała telefon z banku. – Pani powiedziała, że są kłopoty. Moja firma, jak to ujęła, „zaświeciła jej się w systemie na czerwono” i bank nie może wziąć pod uwagę moich dochodów – wspomina Wiktoria. Pracownik banku nie przekazał żadnych dodatkowych informacji. Później Wiktoria dowiedziała się, że firma widnieje na czarnej liście banku. Szerszych informacji nie uzyskała. W efekcie małżeństwo otrzymało kredyt o wiele niższy niż planowało – bank mógł wziąć pod uwagę jedynie zarobki Marcina. Brakującą kwotę pożyczyli od rodziny. 

Okazuje się, że takie przypadki nie są odosobnione. – Banki zawsze sprawdzają pracodawcę wnioskodawcy. Ma to duże znaczenie z dwóch powodów. Po pierwsze w ten sposób starają się uniknąć oszustwa. Przestępcy czasami zakładają firmy funkcjonujące tylko w teorii. W praktyce służą one do wyłudzania kredytów. Wydają swoim „pracownikom” zaświadczenia o zarobkach. Ci zaciągają kredyty, a później ich nie spłacają – mówi Jarosław Sadowski, główny analityk Expander Advisors.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.