PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kilkadziesiąt decyzji efektem sobotnich kontroli inspekcji pracy

Cztery przypadki nielegalnego zatrudnienia, ujawniony pijany pracownik budowy i 40 decyzji administracyjnych to wynik przeprowadzonych w ostatnich tygodniach sobotnich kontroli Okręgowej Inspekcji Pracy w Opolu.

  • Autor:PAP/RAF
  • 5 cze 2021 15:09
Kilkadziesiąt decyzji efektem sobotnich kontroli inspekcji pracy
(Fot. pip.gov.pl)
REKLAMA

Podczas kilkudziesięciu kontroli przeprowadzonych w czasie dwóch tylko sobót w woj. opolskim stwierdzono kilkadziesiąt przypadków naruszenia prawa pracy. W jednym przypadku interweniowała policja - powiedział zastępca okręgowego inspektora pracy w Opolu Tomasz Krzemienowski.

- Ładna pogoda oraz znoszenie kolejnych obostrzeń sanitarnych wiążą się ze wzmożonymi pracami budowlanymi i w takich branżach jak gastronomia czy hotelarstwo, w których zatrudnienia, często sezonowego, szukają tysiące osób. Wiele z nich to ludzie bardzo młodzi, którzy nie mają jeszcze doświadczenia i wiedzy na temat zasad pracy i wzajemnych obowiązków, przez co czasem godzą się na warunki pracy sprzeczne z zasadami BHP i obowiązującym prawem. Z drugiej strony wiemy, że część pracodawców sądzi, że nasi inspektorzy pracują tylko w godzinach funkcjonowania urzędu, więc w dni ustawowo wolne czy w godzinach nocnych lub popołudniowych mogą sobie pozwolić na swobodniejsze podejście do prawa. Naszymi sobotnimi kontrolami udowadniamy, że tego typu myślenie jest całkowicie błędne - powiedział Krzemienowski.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W trakcie dwóch sobót w województwie opolskim inspektorzy PIP skontrolowali 52 firmy. Wystawili 40 decyzji administracyjnych. W czterech przypadkach stwierdzono nielegalne zatrudnienie, w tym dwóch obywateli Ukrainy. Na jednym z placu budów uwagę inspektora zwrócił pracownik, którego zachowanie wskazywało na spożycie alkoholu. Towarzyszący inspektorowi policjant przeprowadził badanie, które w wydychanym powietrzu wykazało ponad promil alkoholu. Pracownik (obywatel Ukrainy) został ukarany mandatem w wysokości 500 złotych.

- Efekty tych kontroli pokazują, że nasze weekendowe działania mają uzasadnienie. Myślę, że świadomość możliwości wizyty kontrolera także poza oficjalnymi godzinami pracy urzędu będzie miała wpływ także na odpowiedzialne zachowanie pracodawców i pracowników. Niestety, wypadki zdarzają się w różnych porach i miejscach. Naszym zadaniem jest przede wszystkim zapobieganie powstawaniu sytuacji niebezpiecznych, dlatego też tego typu kontrole będą kontynuowane już w najbliższe weekendy - podkreślił Krzemienowski. 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Kilkadziesiąt decyzji efektem sobotnich kontroli inspekcji pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • zbyszko 2021-06-17 11:20:22

    Może PIP by się zajmował porządnie nieprawidłowościami? A potem są takie sytuacje, że pracownicy Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca pracują od listopada 2013 bez wynagrodzen..!!!!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.