PARTNER PORTALU partner portalu

Kilka słów prawdy na temat rynku pracy. Ukraińcy? Obalmy ten mit

Pracodawcy muszą szukać pracownika – to jedyna wskazówka, która nie została podana w wątpliwość w trakcie dyskusji o współczesnym rynku pracy podczas Wschodniego Kongresu Gospodarczego. Pozostałe rady w trakcie pasjonującej wymiany zdań, jaka wywiązała się między uczestnikami, zostały mocno zniuansowane. Nie tylko dlatego, że współczesny rynek pracy jest trudny i nie da się go poprawić prostymi sposobami, ale dlatego, że w dyskusji uczestniczyli przedsiębiorcy, którzy już dawno proste sposoby na zdobycie i utrzymanie kadr wykorzystali.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kilka słów prawdy na temat rynku pracy. Ukraińcy? Obalmy ten mit

  • Mimo że należymy do krajów o najniższej stopie bezrobocia, to jednocześnie jesteśmy krajem o najniższej stopie zatrudnienia.
  • Bez dalekosiężnej polityki wobec migrantów ze Wschodu nie zapełnimy luki podaży pracy, a w związku z tym nie poprawimy produktywności.
  • Stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników jest konieczne, ale trzeba się liczyć z tym, że tylko część z nich zostanie w przedsiębiorstwie.

- To prawda, że stopa bezrobocia w Polsce jest na niespotykanie niskim poziomie – 5,2 proc., a nawet mniej – mówił dr Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - ale jednocześnie wleczemy się w ogonie krajów UE, gdy chodzi o stopę zatrudnienia.


Trzy sposoby na produktywność

Osób, które nie chcą podejmować pracy, jest już prawie 7 mln - z jednej strony są to ludzie młodzi, z drugiej, w wieku 50+. A to sprawia, że luka podaży pracy stale się powiększa i rosną problemy z podniesieniem produktywności. Zdaniem Pawła Wojciechowskiego jedynym sposobem na podniesienie tej produktywności Polaków jest zmiana struktury zatrudnionych poprzez aktywizację osób pracujących obecnie w rolnictwie, prowadzenie polityki sprzyjającej migracji osiedleńczej oraz wprowadzanie zachęt – podatkowych, składkowych, w postaci różnych udogodnień, które sprawiają, że chce się nam pracować. Dodał przy tym, że nie ma co liczyć na demografię, bo ta, wynikając ze stylu życia, raczej szybko się nie poprawi.

Paweł Wojciechowski, fot. PTWP Paweł Wojciechowski, fot. PTWP

Te trzy słuszne skądinąd propozycje zostały omówione, a wyniki dyskusji na pewno nikomu nie poprawiły humoru. Najpierw poruszono temat zasobów ludzkich czekających na swój czas w rolnictwie. Nadzieję na ich szerokie rzesze rozwiał Stanisław Derehajło, wicemarszałek województwa podlaskiego, stwierdzając:

– Co do osób zatrudnionych w rolnictwie byłbym sceptyczny, bo tu ich raczej nie ma. Obecnie samo rolnictwo potrzebuje rąk do pracy. I to stałych. Chodzi o pracowników umiejących obsługiwać specjalistyczne maszyny – mówił. I podkreślił, że emerytury strukturalne też osłabiły rynek pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Aleksandra 2019-10-07 13:09:41

Zapraszamy Pracodawców do współpracy w ramach legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce, Tel. +48 534 000 350. Pozdrawiam

TED IT 2019-10-07 12:41:10

Jes t takie powiedzenie:Mala lyzka ale caly czas-Pracodawcy i wiekszosc pseudo"byznesmenuf" chcialo zarobic szybko kosztem pracownika.Skonczylo sie babci sranie.Albo udzialy w pracy i zyskach albo pracujcie sobie sami.Mozecie sobie narzekac ile chcecie.Sami stowrzyliscie warunku gdzei ludziom odechcialo sie pracowac a wrecz zyc bo nie widzieli i nie widza przyszlosci pracujac.A teraz przychodzi mlodsze pokolenie bardziej swiadome bo maja informacje z internetu.I nie dadza sie wykorzystywac jak starsze pokolenia.Po co im cos materialengo jesli tego nie utrzymaja ,jesli traci to wartosc,jesli ktos to moze w latwy sposob niszczyc.Mlodsze pokolenie ale i starsze ktore przejrzalo na oczy odchodzi od c heci posiadania i zwiedzania(wycieczki etc) Stali sie minimalistami.Jedynie spasione pasibrzuchy ktorym latwo przychodzilo wykorzystywac ludzi do pracy maja problem bo kasy brakuje.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.