Kiedy warto zmienić pracę?

Decyzja o odejściu i poszukiwaniu nowego zatrudnienia wciąż jest jednym z najtrudniejszych zawodowych wyzwań. Czy warto zatem zmienić pracę? I kiedy najlepiej to zrobić?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kiedy warto zmienić pracę?

PODZIEL SIĘ


Autor: AT

12 maj 2015 12:42


Przeciętny Polak zmienia pracę średnio pięć razy w swoim życiu, zaś Amerykanin robi to aż 11 razy. Dla naszych rodaków decyzja o odejściu i poszukiwaniu nowego zatrudnienia wciąż jest jednym z najtrudniejszych zawodowych wyzwań. To ryzyko obecnie podejmuje coraz więcej osób, ale czy warto?

Młody zmienia chętniej

Według statystyk jedynie 14 miesięcy pracuje w tym samym miejscu Polak, który nie ukończył jeszcze 25. roku życia. Świadczyć to może przede wszystkim o tym, że młodzi ludzie nie tylko nie boją się zmian, ale również o tym, że nie chcą na początku swojej kariery przywiązywać się do jednego pracodawcy.

- Część z nich nie ma żadnego doświadczenia w konkretnej branży czy zawodzie. Również poszukiwanie pracy to dla nich zupełna nowość. Jednak to ich nie zraża, podejmują więc próby szukania coraz to lepszej pracy. Poszukują swojej drogi i często robią to bardzo świadomie. Dlatego też zgłaszają się na przykład do agencji zatrudnienia, aby pomogła im nie tylko w znalezieniu pracy, ale także w kwestach formalnych związanych z umowami i rozliczeniami - mówi Hanna Bielicka-Adamczyk, starszy specjalista ds. rekrutacji z GP People.

- To dla nich idealne rozwiązanie, bo bezpłatne. W dodatku agencje często oferują im posadę tymczasową lub z elastycznymi godzinami, by mogli łączyć ją z nauką czy innymi dodatkowymi obowiązkami - dodaje Bielicka-Adamczyk.

Młodzi ludzie są bardziej otwarci i nie boją się ryzykować, poszukując pracy. Co więcej, wielu z nich już na studiach kilkukrotnie ją zmienia, poznaje swoje możliwości i szkoli umiejętności. To przygotowuje ich do wejścia na tak dziś dynamiczny i wymagający rynek. Dlatego też to idealny czas, aby spróbować swoich sił na różnych stanowiskach.

Ruszaj się niezależnie od wieku

Inaczej sytuacja wygląda wśród osób w przedziale wiekowym 25-35, bo pracownicy z tej grupy w jednym miejscu pracy spędzają już około czterech lat. To nadal niedużo, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że nasi rodzice często przez całe swoje życie byli zatrudnieni w jednej firmie. Jednak w obecnych czasach zmiana pracy jest nie tylko łatwiejsza, ale także, jeśli świadomie zarządzamy swoją karierą, dobrze odbierana przez rekruterów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.