Kiedy dłuższa przerwa od pracy? Zobacz, jak planować dni wolne w 2019 roku

Zbliża się czas planowania urlopów w 2019 roku. W tym roku odpowiednie rozplanowanie dni wolnych pozwoli cieszyć się pracownikom aż dwoma długimi weekendami.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kiedy dłuższa przerwa od pracy? Zobacz, jak planować dni wolne w 2019 roku

  • Analitycy Open Finance sprawdzili rozkład dni wolnych w 2019 roku. Zliczając weekendy, dni wolne od pracy oraz 26-dniowy urlop, to w tym roku do pracy nie pójdziemy 140 dni.
  • Z kolei odpowiednie rozplanowanie dni wolnych pozwoli w 2019 roku zapewnić nam kilka całkiem długich weekendów.
  • Wystarczy zaplanować 8 dni urlopowych, aby cieszyć się aż 8 przedłużanymi weekendami dającymi łącznie 36 dni wolnych. To lepiej niż w zeszłym roku.

Jak zauważa Bartosz Turek, analityk Open Finance, pierwsza okazja do dłuższego wolnego już się nadarzyła – 1 stycznia wypadł we wtorek, co pozwoliło skrócić już pierwszy tydzień pracy.

Jak dodaje, na kolejną okazję do złapania oddechu przyjdzie trochę poczekać. W tym roku Wielkanoc wypada dopiero w drugą połowę kwietnia. Za to już tydzień później wzięcie trzech dni wolnych pozwoli na 9-dniowy odpoczynek dzięki Świętu Pracy (1 maja-środa) i Konstytucji (3 maja-piątek).

Niecałe dwa miesiące później wypada Boże Ciało (20 czerwca-czwartek). Wystarczy wtedy wziąć wolne w piątek, aby odpoczywać 4 dni. Identycznie będzie w sierpniu dzięki Wniebowzięciu Najświętszej Maryi Panny łączonemu ze Świętem Wojska Polskiego (15 sierpnia) wypada ono w czwartek, czyli biorąc jeden dzień wolny możemy regenerować siły do dalszej wytężonej pracy łącznie przez 4 dni.

Kolejna dłuższa przerwa wypada dopiero w listopadzie. Do tego czasu jedynymi dniami wolnymi będą soboty i niedziele. W piątek 1 listopada zamiast iść do pracy odwiedzimy groby zmarłych, a w poniedziałek 11 listopada będziemy świętowali 101 rocznicę odzyskania Niepodległości. Za każdym razem oznacza to o jeden dzień więcej poza zakładem pracy.

Czytaj więcej: Polacy za Wigilią wolną od pracy

Kusząco prezentuje się również koniec roku. Tradycyjnie już nie będzie on sprzyjał pracy. Biorąc wolne 23, 24, a potem jeszcze 27, 30 i 31 grudnia będziemy mieli aż 4 dni na sprzątanie i gotowanie, czyli przygotowania do Wigilii Bożego Narodzenia, aby potem po kolejnych dwóch dniach Świąt powoli przygotowywać się do powitania Nowego Roku. Gdyby udało się to wszystko połączyć, to o pracy można by zapomnieć na 12 dni, bo do pracy w pełni sił wrócimy dopiero 2 stycznia 2020 roku.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.