PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Kasa, kasa i jeszcze raz kasa. Plus benefity. Pracownicy mówią jasno, czego chcą

  • KDS
  • 4 lip 2022 13:55

Coraz mniej pracowników zwraca uwagę na lokalizację, dobrą sytuację firmy oraz interesujące treści w pracy - wynika z najnowszego badania Randstad Employer Brand Research. Szalejąca inflacja spowodowała, że bez względu na wiek pracowników czy rodzaj wykonywanej przez nich pracy to wynagrodzenie i oferowane przez firmy benefity liczą się dziś najbardziej.

Kasa, kasa i jeszcze raz kasa. Plus benefity. Pracownicy mówią jasno, czego chcą
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity są najistotniejsze aż dla 79 proc. badanych Polaków (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Pogarszająca się sytuacja gospodarcza i rosnące koszty życie wpłynęły na zmianę oczekiwań pracowników względem miejsca pracy.
  • Dobra pensja i ciekawa oferta benefitów są wspólnym mianownikiem na liście oczekiwań dla przedstawicieli każdego pokolenia i każdego rodzaju pracy.
  • Pracownicy coraz mniej zwracają uwagę na dobrą lokalizację firmy - spadek w ujęciu rok do roku wyniósł 7 proc.

Firma rekrutacyjna Randstad opublikowała 12. edycję badania Randstad Employer Brand Research. Sprawdziła w nim, jak kształtują się obecnie oczekiwania pracowników i na co zwracają oni uwagę przy wyborze pracodawcy. W sumie w badaniu wzięło udział niemal 163 000 respondentów z 5 944 przebadanych firm mieszczących się w 31 państwach, w tym w Polsce.

Oczekiwania pracowników względem miejsca pracy

Z raportu wynika, że przeciętnie polscy pracownicy wybierają od 7 do 8 czynników, na które zwracają uwagę analizując atrakcyjność potencjalnego pracodawcy. Ta średnia liczba jest najwyższa w przypadku kobiet, osób powyżej 55 roku życia i osób z wyższym wykształceniem.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jakie są kluczowe elementy? Obecnie pracownicy w pierwszej kolejności wskazują na kwestie finansowe. Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity są najistotniejsze aż dla 79 proc. badanych Polaków. O przyjaznej atmosferze pracy i stabilności zatrudnienia mówiło odpowiednio 69 i 67 proc. badanych.

Grafika: raport Randstad
Grafika: raport Randstad

Z raportu wynika, że podobnie jak wynagrodzenie, również i te czynniki są ważniejsze dla kobiet niż dla mężczyzn.

Znaczenie bezpieczeństwa pracy rośnie wraz z wiekiem i wykształceniem, natomiast przyjemna atmosfera w pracy jest ważna głównie dla osób z najmłodszej grupy wiekowej (18-24 lata: 79 proc.).

Warto zaznaczyć, że jeszcze do niedawna mówiło się o rosnącym znaczeniu elastyczności w podejściu do pracy. Tymczasem najnowsza odsłona badania Randstad wskazuje, że możliwości pracy zdalnej oczekuje 39 proc. badanych - to o 3 pkt. proc. mniej, niż rok temu. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (10)

Do artykułu: Kasa, kasa i jeszcze raz kasa. Plus benefity. Pracownicy mówią jasno, czego chcą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kamil 2022-07-26 14:34:32

    Na prawdę pytanie łączyło pieniądze i benefity? To jest albo podstawowy błąd metodologiczny, albo celowe działanie. tym sposobem nie dowiedzieliśmy jaką role na prawdę odgrywają benefity (a śmiem twierdzić, że duzo mniejszą niż świat hr mysli).

  • Kalina 2022-07-06 15:03:02

    Ludzie nie pracują dla oklasków , pochwał , owoców , herbat czy koktajli. Pracują dla pieniędzy bo muszą utrzymać siebie i swoje rodziny, bo chcą odreagować stres fundowany w pracy np. Wyjsciem do kina ,teatru czy po prostu wyjechać i zregenerować siły Niektórzy tego nie rozumieją albo nie chcą zrozumieć bo chodzi o pieniądze. Nic dziwnego że ludzie szukają lepszych zarobków przy dzisiejszych cenach pensja minimalna to skraj ubóstwa.

  • Bua 2022-07-06 14:51:06

    Do pracy to się chodzi dla pieniędzy, a nie dla zadowolenia szefa. Do polskich januszy biznesu jeszcze to nie dotarło i myślą że ludzie pracują dla satysfakcji , a tak w ogóle to mają się cieszyć że mają pracę.

  • Eryk 2022-07-05 13:00:50

    Przecież to normalne od zawsze że ludzie którzy myślą samodzielnie mozgami to chodzą do pracy tylko i wylaćznie po pieniądze przecież to normalne i logiczne, ale wiadomo że jest pełno osób ciemnogrodzie średniowiecznych którzy lubią i chwała się tym że na Pana swojego robią, szkoda mi tych ludzi że nie mają swojego życia tylko żyją tym co ma pracodawcą wyzyskiwacz, mówią tylko o tych u których pracownicy mają ledwo co minimalna lub ciut więcej... A pracodawcą 50+tyś.

  • Asia 2022-07-05 12:31:22

    Kasa, kasa, kasa... Pewnie bo po co idzie sie do pracy? Przyjazna atmosferę buduje sie w domu, wsrod przyjaciół... Rozumiem, że przedsiębiorca prowadzi firmę dla przyjaznej atmosfery w pracy :/

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA