PARTNER PORTALU partner portalu

Kärcher chwali się niską fluktuacją pracowników

Raporty branżowe szacują, że fluktuacja pracowników w firmach w Polsce w 2018 r. wyniosła około 20 proc. Kärcher chwali się 10-krotnie niższym wskaźnikiem rotacji pracujących.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kärcher chwali się niską fluktuacją pracowników

Według badania Randstad w II kw. 2019 pracodawcę zmieniło 19 proc. osób. w I kw. 2019 było to aż 25 na 100 pracujących. Taka sytuacja jest w Polsce oczywiście pochodną dużego zapotrzebowania na pracę i tzw. rynku pracownika. Rozumie się pod tym pojęciem sytuację, w której panuje niedobór kadr. Pozwala on pracującym przebierać wśród ofert pracy.

Wobec tych trendów może zastanawiać, jak niektóre firmy osiągają o wiele niższe wyniki rotacji pracowników? We wrześniu firma Oknoplast pochwaliła się, że tylko 2 na 100 jej pracowników zmieniło pracę. Teraz podobny wynik ogłosił Kärcher. Firma nie oparła się jednak tylko na statystyce z działu kadr, zapytała pracowników o zdanie w ankiecie.

- Pracownicy cenią zwłaszcza atmosferę i kulturę pracy, są skłonni polecać firmę jako pracodawcę a aż 94 proc. badanych jest dumnych, gdy mówi innym, że pracuje w firmie Kärcher - czytamy w notce prasowej informującej o wynikach rotacji kadr w firmie.

Kärcher zaznacza, że zapewnił pracownikom anonimowość, gdy formułowali swoje opinie. 89 proc. wszystkich zatrudnionych w firmie zdecydowało się na udział w ankiecie.

Z odpowiedzi powstał obraz firmy nowoczesnej, świadomej zobowiązań jakie współcześnie ma pracodawca wobec swoich pracowników, odpowiedzialnej społecznie i promującej takie wartości jak współpraca, wzajemny szacunek i koncentracja na osiąganiu wyznaczonych celów biznesowych.

Pracodawca zapewnia, że oferuje bogaty pakiet świadczeń dodatkowych, co nie umyka pytanym w ankiecie. Jako bardzo atrakcyjny oceniło go aż 89 proc. badanych.

Firma oferuje lekcje języka angielskiego, partycypuje w kosztach podnoszenia kwalifikacji pracowników, na przykład pokrywa koszty szkoleń zewnętrznych czy też w części opłaca koszty studiów podyplomowych. Dodatkowo oferuje dopłaty do posiłków w firmowej stołówce. Zapewnia także kartę sportową, dodatkowy pakiet medyczny. Przedsiębiorstwo organizuje także wyjazdy integracyjne i motywacyjne, spotkania przedświąteczne. W końcu warto zaznaczyć, że oferuje możliwość pracy zdalnej.

Również poziom wynagradzania pracowników został w ankiecie oceniony wysoko. Aż 77 proc. badanych uważa, że jest sprawiedliwie wynagradzana.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.