PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jowita Michalska: warto uważnie obserwować big-techy

Warto obserwować, czym zajmują się działy technologii i rozwoju gigantów technologicznych, to pozwala na predykcję, przewidywanie ich przyszłych realizacji - mówi portalowi PulsHR.pl Jowita Michalska, prezeska Fundacji Digital University.


Jowita Michalska: warto uważnie obserwować big-techy
Jowita Michalska (fot. PTWP)
REKLAMA

Każda z czołowych, przodujących na świecie firm sektora technologicznego zwiększała w ostatnich latach swoje obroty. Ich potęga rośnie głównie dzięki temu, że tech-giganci nie tylko skutecznie zbierają dane o swoich klientów, ale i umieją je wykorzystać. 

Do tego firmy te mają właściwie nieograniczone możliwości. - Każdy z big-techów może być za chwilę firmą ubezpieczeniową - mówi Jowita Michalska. Są wstanie przekształcić się momentalnie, ale nie zrobią tego bez ludzi. Big-techy mają potężną skalę i środki na działania, jednak i oni będą chcieli mieć najlepszych ludzi w swoich firmach. Dlatego oferują pracownikom nie tylko godziwe pensje, ale dostosowują warunki pracy do ich nowych potrzeb. Bo we współczesnym świecie już nie chodzi tylko o pieniądze. Dla pracowników ważne jest np., jaka jest misja firmy i czy w tę misję wierzą - dodaje  prezeska Fundacji Digital University

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jakie szanse mamy w starciu z technologicznymi gigantami, którzy mają właściwie nieograniczone środki na to, by wykupić brakujących na rynku fachowców, nowe technologie, czy dobrze zapowiadające się startupy? Czy powinniśmy się ich bać?

Więcej na ten temat podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Poznaj program wydarzenia • Zobacz listę prelegentów

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jowita Michalska: warto uważnie obserwować big-techy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.