MENU
Puls HR
25 cze 2018 22:08
Jak donosi opisujący sprawę brytyjski "The Guardian", ukarany mężczyzna był pracownikiem firmy wodociągowej w zachodniej części Kobe. Ustalono, że w ciągu 7 miesięcy zdarzyło mu się 26 razy przed czasem udać na lunch, co – jak określiła w swym stanowisku japońska firma – stanowiło naruszenie przepisów ciążących na pracownikach publicznych (zgodnie z nimi mają oni obowiązek skoncentrowania się na swoich obowiązkach).
Podczas zwołanej konferencji prasowej kierownictwo firmy - jak to malowniczo opisuje "The Guardian" - "zginało się" w przeprosinach, wyrażając swój żal za ten – jak to oceniono – pożałowania godny występek.
Brytyjski dziennik zauważa, że cała ta sytuacja miała miejsce krótko po tym, jak japoński parlament przyjął prawo ograniczające liczbę nadgodzin w miesiącu do 100. Była to odpowiedź na rosnącą liczbę przypadków śmierci z przepracowania. Szacuje się, że jeden na pięciu japońskich pracowników narażony jest na ryzyko śmierci z przepracowania.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
W Japonii wychodząc na lunch warto dobrze spojrzeć na zegarek (fot. Pixabay.com) 
