PARTNER PORTALU partner portalu

Jakie jest i czego oczekuje pokolenie Z?

Osoby należące do pokolenia Z (zetek, postmillenialsów) oczekują w pracy przede wszystkim przyjemnej atmosfery i możliwości samorealizacji. Co jeszcze wyróżnia tę generację?

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jakie jest i czego oczekuje pokolenie Z?

Millenialsi, wchodząc na rynek pracy, liczyli zwłaszcza na stabilne zatrudnienie i dobre wynagrodzenie. W przypadku zetek jest inaczej. Korzystna sytuacja makroekonomiczna powoduje, że o pracę nie jest trudno, więc postmillenialsi o zatrudnienie oraz zarobki martwić się nie muszą. Od pracodawcy oczekują głównie tego, że w firmie będą mogli się samorealizować i że będzie w niej miła atmosfera.

- Na drugim miejscu jest dobry dojazd do pracy. Dopiero na trzecim pojawia się wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie - mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Artur Zabielski, dyrektor marketingu w Provident Polska.

Dla osób z pokolenia Z bardzo ważne jest to, żeby mieć poczucie wpływu na różne rzeczy. Dotyczy to zarówno pracy, jak i życia prywatnego. Postmillenialsi lubią przykładowo, kiedy marka, której produkty kupują, z nimi współpracuje, bierze pod uwagę ich zdanie, nie pozostaje obojętna na ich głos. Nie chcą być wyłącznie odbiorcami tych produktów, ale - uczestnikami dialogu z tworzącą je marką.

Czytaj też: Pokolenie X na rynku pracy. Gdzie szukać ludzi z doświadczeniem?

Ciekawe jest również podejście generacji Z do wydatków. Gdy postmillenialsi czegoś potrzebują, po prostu to nabywają, finansowanie jest na dalszym planie. Jednakże z drugiej strony zetki podczas robienia zakupów oszczędzają, członkowie starszych pokoleń, kiedy byli w ich obecnym wieku, tyle oszczędności nie mieli.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

IMHO 2019-07-01 08:37:30

Jeżeli ktoś mówi, że wynagrodzenie nie jest najważniejsze to szybko się przejedzie :)

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.