PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak zwiększyć efektywność pracowników? Oto siedem praktycznych wskazówek dla menedżerów

Co może zrobić menedżer, żeby podwładni pracowali wydajniej? Podpowiadamy. Oto siedem cennych wskazówek.

  • Autor: jm
  • 7 lis 2016 6:10

- Po pierwsze - szanować ludzi - odpowiada na pytanie o to, jak menedżerowie powinni kierować pracą swojego zespołu, Jan Mikołuszko, szef rady nadzorczej Unibepu.

Zdaniem Victora Lipmana, psychologa biznesu, szacunek może być potężnym motywatorem. Gdy pracownik czuje, że jest doceniany za to, jak wykonuje swoje obowiązki, ale też za to, jakim jest człowiekiem, jest o wiele bardziej prawdopodobne, że gdy zajdzie taka potrzeba, zrobi dla firmy naprawdę dużo. (fot. pexels)

REKLAMA

 

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Jak zwiększyć efektywność pracowników? Oto siedem praktycznych wskazówek dla menedżerów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • IMHO 2016-11-07 10:06:29

    Jeżeli wynagrodzenie zasadnicze jest za niskie to pracownicy są zdemotywowani i nie zmienią tego internetowe rady. Wg ostatnich badań 80% pracowników w Polsce ma zbyt niskie wynagrodzenie.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.