PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak zostać dyrektorem? Najlepiej iść krętą drogą

Badanie LinkedIn wykazało, że zmiana funkcji zwiększa szansę na awans na wysokie stanowisko w firmie.

  • Autor: JP
  • 15 wrz 2016 15:26
Jak zostać dyrektorem? Najlepiej iść krętą drogą
Każda zmiana obszaru pracy jest tak korzystna dla kariery, jak dodatkowe trzy lata doświadczenia. (Fot.: Flickr, Daniel McDermott, CC BY 2.0)
REKLAMA

Kiedy ktoś zastanawia się, co musi robić, żeby zostać dyrektorem generalnym, odpowiedź wydaje się oczywista: mieć dobre wykształcenie, ciężko pracować i nauczyć się zarządzać ludźmi. Okazuje się jednak, że bardzo pomocna jest jeszcze jedna, mniej oczywista cecha.

Otóż częsta zmiana stanowisk zwiększa szanse kandydata na dyrektora, ale zmiana branż – zmniejsza.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

LinkedIn przeanalizował 459 tys. użytkowników, którzy pracowali dla największych firm doradczych na całym świecie. 64 tys. z nich osiągnęło stanowisko dyrektora, prezesa lub partnera. Po porównaniu edukacji, płci i doświadczenia zawodowego tych osób okazało się, że prawdopodobieństwo dojścia  do poziomu dyrektora wynosi ok. 14 proc., a praca w każdym dodatkowym obszarze zwiększa te szanse.

Każda zmiana obszaru pracy, np. marketingu do finansów, jest tak korzystna dla kariery, jak dodatkowe trzy lata doświadczenia. Z kolei praca w czterech różnych obszarach jest równoważna dobrym studiom MBA.

Za to zmiana branży lekko wpływa na niekorzyść.

Zmiana stanowiska na analogiczne w innej firmie tej samej branży nie ma wpływu na dyrektorską karierę.

Oznacza to, że wieloletni ekspert, weteran swojego działu ma mniejsze szanse niż jego młodszy kolega, który częściej zmieniał stanowiska i zainteresowania.

– Kiedyś praca w większej mierze opierała się na hierarchii – komentuje Gary Pinkus, partner zarządzający McKinsey & Company. – Można było piąć się w górę szczebel po szczeblu, zwiększając swoją odpowiedzialność w ramach tej samej specjalizacji. Dzisiaj w większości firm praca często odbywa się na granicach różnych funkcji.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Jak zostać dyrektorem? Najlepiej iść krętą drogą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • twoja mamusia 2021-03-02 09:01:01

    sać penisa

  • Szczery 2019-06-10 15:04:56

    Dobry pracownik ma szanse na awans do pewnego poziomu stanowiska, ale tzw. „Polityka” i umiejetność pirozukienia się z innymi managerami podobnego szczebla również ma znaczenie. Na stanowisku dyrektorskim w dużej firmie najczęściej zatrudniane są osoby charakteryzujące się obiema cechami.

  • Mistrz 2017-05-22 12:34:15

    yxyxy wierz mi, wystarczy być dobrym w swojej branży. Nie marudź, skończ plotkować i weź się do roboty, też masz szansę być szefem ale zacznij pracować przede wszystkim nad sobą.

  • yxyxy 2016-09-19 16:10:49

    buahaah najlepiej mieć znajomości i dobre układy, to wtedy cię wybiora na dyrektora, nie możesz być za dobry, bo dobrzy pracownicy zostają na dole, bo ktos musi pracować na resztę nierobów.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.