PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

6 filarów dobrej organizacji. Pomogą dziś, zabezpieczą na przyszłość

Właściwie koszty, odpowiednia równowaga, właściwie kierownictwo, właściwe umiejętności, właściwa wielkość i właściwe miejsce to zdaniem agencji zatrudnienia Randstad filary rentownych organizacji.

  • Karolina Markowska
    km
  • 16 kwi 2021 13:50
6 filarów dobrej organizacji. Pomogą dziś, zabezpieczą na przyszłość
Randstad, analizując badania rynku i prognozowane trendy, stworzył 6 fundamentów na których powinno opierać się tworzenie zespołów (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Aby zapewnić zrównoważone środowisko pracy, pracodawcy muszą znaleźć sposoby na wsparcie pracowników w przypadku zmiany wymaganych umiejętności, tak by wesprzeć poszczególne osoby i grupy w utrzymaniu się na rynku pracy.
  • Randstad, analizując badania rynku i prognozowane trendy, stworzył 6 fundamentów, na których powinno opierać się tworzenie zespołów, tak by jak najbardziej odpowiadały wyzwaniom rynku.
  • Fundamenty tworzą właściwie koszty, odpowiednia równowaga, właściwie kierownictwo, właściwe umiejętności, właściwa wielkość i właściwe miejsce.

Dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy i kształtowanie się zespołów i organizacji. Tradycyjne zatrudnienie długoterminowe zostało w znacznym stopniu zastąpione różnymi formami elastycznego zatrudnienia, dominuje gig economy (gospodarka oparta na realizacji zadań i projektów coraz częściej oferowanych poprzez platformy cyfrowe) i praca tymczasowa.  

Wyzwaniem dla liderów i działów HR jest zatem takie budowanie zespołów, by odpowiadały one z jednej strony na wyzwania przyszłości, z drugiej były jak najbardziej efektywne. Zespoły bowiem muszą myśleć nie tylko perspektywą "dziś", przede wszystkim powinny być gotowe na zmiany jakie na rynku będą zachodziły w perspektywie dekady, szczególnie w kwestiach automatyzacji pewnych procesów.  

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W badaniu Randstad Workmonitor 34 proc. respondentów stwierdziło, że w ciągu najbliższych pięciu do dziesięciu lat ich praca zostanie zautomatyzowana. Aby zapewnić zrównoważone środowisko pracy, pracodawcy muszą znaleźć sposoby na wsparcie pracowników w przypadku zmiany wymaganych umiejętności, tak by ułatwić poszczególne osobom i grupom utrzymanie się na rynku pracy.  

W obliczu tych zmian, ważne jest znalezienie sposobów, które umożliwią organizacjom, zespołom oraz poszczególnym pracownikom dostosowanie się do nowych warunków.  

Randstad, analizując badania rynku i prognozowane trendy, stworzył 6 fundamentów, na których powinno opierać się tworzenie zespołów, tak by jak najbardziej odpowiadały wyzwaniom rynku.   

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 6 filarów dobrej organizacji. Pomogą dziś, zabezpieczą na przyszłość

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.