PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak poprawić efektywność pracownika? Jak ograniczyć czynniki rozpraszające uwagę w pracy?

Warto zastanowić się, jak zarządzamy energią pracownika. Jest kilka kwestii, które mogą o tym decydować - sen, dieta, motywacja, czy nawet poczucie sensu wykonywanych obowiązków.

  • Autor:GP
  • 20 cze 2017 17:05
Jak poprawić efektywność pracownika? Jak ograniczyć czynniki rozpraszające uwagę w pracy?
W pracy mamy tendencję do rozpraszania swojej uwagi, co owocuje spadkiem naszej wydajności. (fot.unsplash.com)
REKLAMA

• Czynniki rozpraszające uwagę pracowników można skutecznie wyeliminować lub przynajmniej ograniczyć.

• Jak sugeruje Małgorzata Czernecka, ekspert ds. efektywności, warto przyjrzeć się nawykom sportowym pracowników, ich diecie, rutynie snu, czy w końcu motywacji, tak kluczowej dla każdego wykonywanego działania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Ważne więc, aby przełożeni byli zainteresowani zarówno obszarem zawodowym jak i prywatnym swoich pracowników.

Jak pisaliśmy w maju br. aż jedna trzecia pracowników jest często rozpraszana przy wykonywaniu zadań służbowych. To wnioski, które płyną z badania Human Power zatytułowanego "Praca, moc, energia w polskich firmach" (więcej na ten temat można przeczytać tutaj.)

Jedną konkluzji przytoczonej powyżej analizy jest rosnący wpływ na pracowników różnych elementów ich pracy i otoczenia, które zajmują ich uwagę, a w konsekwencji zmniejszają ich efektywność w wykonywaniu obowiązków zawodowych.

Jak przekonuje Małgorzata Czernecka, ekspert ds. efektywności wcale nie musi tak być. Firmy mogą mieć ogromny wpływ na to, by ich pracownicy byli efektywni. Czernecka sugeruje nawet jak tego dokonać.

Czytaj też: Co trzecia firma nie ma strony www

- By utrzymać wysoki poziom energii do pracy i odpowiednią efektywność pracodawcy muszą w znacznie szerszym wymiarze sprostać nowej koncepcji zarządzania energią pracowników - podkreśla ekspertka. - Co prawda nie wpłynie to na ilość wykonywanej przez nas pracy, ale pomoże wykonywać tę pracę mądrze - z większą świadomością i w zgodzie z naszą biologią. W przeciwieństwie do maszyn powinniśmy brać tę ostatnią pod uwagę, jeśli zależy nam na kreowaniu nowoczesnych miejsc pracy, w których nie tylko chcemy, ale i możemy pracować efektywnie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Biura

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Jak poprawić efektywność pracownika? Jak ograniczyć czynniki rozpraszające uwagę w pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • IMHO 2017-06-21 07:15:15

    Jaka płaca taka praca. Wystarczy, że Polak przekroczy Odrę i jego wydajność rośnie o 200%.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.