Instytut Gaussa dołącza do projektu iniJOB.com

Instytut Gaussa dołącza do projektu iniJOB.com - startupu, który działa na rzecz wzajemnego, długofalowego rozwoju pracodawcy i pracowników. Eksperci Instytutu będą odpowiedzialni za wizję działania i rozwój Pulsometru iniJOB.com - narzędzia HR do gromadzenia pracowniczego feedbacku w celu budowy pozytywnego doświadczenia pracowników z firmą.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Instytut Gaussa dołącza do projektu iniJOB.com

  • Instytut Gaussa jest firmą doradczą, działającą w oparciu o metodologię evidence-based. Wykorzystuje w swojej pracy wiedzę naukową z zakresu psychologii oraz nauk o organizacji.
  • Eksperci Instytutu pomagają przedsiębiorstwom rozwiązywać konkretne problemy oraz zwiększać ich skuteczność biznesową.
  • W ramach współpracy z iniJOB.com będą nadzorować prawidłowość działania Pulsometru iniJOB.com i wspierać startup w rozwoju tego produktu tak, aby narzędzie było coraz bardziej użyteczne dla pracodawców. 

Pulsometr iniJOB.com to unikalne na rynku polskim narzędzie do kompleksowego badania doświadczenia pracowników z firmą oraz zbierana pracowniczych inicjatyw.

– Naszą misją jest budowanie w firmach Kultury Słuchania Pracowników. Regularna analiza doświadczeń pracowników pozwala pracodawcy szybko reagować na wyzwania, jakie pojawiają się w organizacji, pozytywnie wpływać na atmosferę i co najistotniejsze zmniejszać ryzyko utraty dobrych członków zespołów – podkreśla Bartosz Michałek, twórca iniJOB.com.

 – Na zachodzie takie otwarte podejście do pracowników jest coraz bardziej powszechne. W Polsce ciągle istnieje wiele barier, głównie po stronie pracodawców, które powstrzymują ich od stosowania kultury słuchania pracowników. Trend jest jednak jednoznaczny – otwartość na pracowniczy feedback jest biznesową koniecznością i przekłada się na realne, finansowe korzyści dla firm – podkreśla Michałek. 

Czytaj też: Polski start-up Emplocity robi zagraniczną furorę 

Forma badania jakim jest Pulsometr iniJOB.com angażuje pracowników w cały proces budowania pozytywnego „employee experience” (doświadczenia pracownika). Praktyka firm korzystających z narzędzia dowodzi, że jego wdrożenie skutecznie uruchamia pozytywną energię zespołów. Pozwala pracodawcy korzystać z informacji od pracowników przy wdrażaniu zmian, które mają dla nich największe znaczenie. W konsekwencji rośnie ich zadowolenie i efektywność, a ogranicza się rotacja.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.