PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Inni mogą im zazdrościć. Zdecydowana większość czuje satysfakcję z pracy

Branża HR w ostatnim czasie przechodzi gruntowne przemiany. Przed marcem 2020 roku poradzić musiała sobie z trudnościami związanymi z pozyskaniem i zatrzymaniem talentów w organizacji. Prawdziwym testem był wybuch pandemii koronawirusa. Działy HR musiały dostosować działanie firm do nowej, skrajnie trudnej rzeczywistości.

  • km
  • 19 cze 2021 0:01
Inni mogą im zazdrościć. Zdecydowana większość czuje satysfakcję z pracy
Ponad 60 proc. przepytanych przez Pracuj.pl, pracuje w niewielkich, maksymalnie 5 osobowych działach (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Ponad 60 proc. przepytanych przez Pracuj.pl pracowników działów HR, pracuje w niewielkich, maksymalnie 5-osobowych działach.
  • Osoby biorące udział w badaniu przede wszystkim zajmują się rekrutacją (90 proc.), selekcją aplikacji (76 proc.), organizacją komunikacji wewnętrznej (69 proc.).
  • Mimo wielu obowiązków, tempa i znaczenia, praca w działach HR dla 88 proc. osób jest satysfakcjonująca.

Działy HR są jednymi z tych, dla których pandemia w pewnym sensie okazała się szansą. Jak nigdy wcześniej zarządzanie zespołami, wprowadzenie nowych rozwiązań (praca zdalna), spójna i profesjonalna komunikacja były dla firm kluczowe, by sprawnie przejść przez ten trudny czas.

- Dziś, ponad rok od tamtych wydarzeń, cały rynek pracy jest już znacznie bogatszy w wiedzę i rozwiązania, odebraliśmy wiele lekcji. Nie inaczej rzecz ma się w przypadku tych, którzy w pandemicznej zawierusze stanęli na pierwszej linii frontu. Powiedzieć bowiem, że HR-owcy zakasali rękawy i przeprowadzili swoje organizacje i wszystkich pracowników przez turbulentny czas, to eufemizm. Dlatego warto tak „swojemu” HR-owi w firmie, jak i całemu środowisku human resources powiedzieć ponownie „dziękujemy, że jesteście” - przekonuje Iga Pazio, B2B marketing communications manager w Grupie Pracuj, autorka badania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak uzupełnia, również dlatego, że – jak wynika z badania „HR-owca portret własny” – dla 71 proc. pracowników HR, to współpracownicy są jednym z kluczowych motywatorów, a dla 61 proc. takim dodatkowym motywatorem jest właśnie docenienie ze strony pracowników.

Człowiek (H)Renesansu 

Mimo znaczenia roli działów HR, w Polsce dominują małe zespoły. Ponad 60 proc. przepytanych przez Pracuj.pl, pracuje w niewielkich, maksymalnie 5 osobowych działach.

 

źródło: Pracuj.pl
źródło: Pracuj.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Inni mogą im zazdrościć. Zdecydowana większość czuje satysfakcję z pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.